Orice conversație telefonică înregistrată poate fi probă. Clarificările Înaltei Curți în litigiile de muncă
ÎCCJ a clarificat ce se întâmplă, într-un litigiu de muncă, legat de conversațiile telefonice între angajat și angajator. Chiar dacă sunt înregistrate pe ascuns, fără acordul interlocutorilor, acestea pot fi...