Un angajator este persoana juridica sau fizica ce incadreaza (angajeaza) personal prin incheierea, cu fiecare dintre salariati a cate unui contract individual de munca iar cand se convine in acest sens, si a contractului colectiv de munca.
Fișa postului este un act mai important decât pare la prima vedere, iar atribuțiile cuprinse acolo trebuie respectate. Există posibilitatea ca angajatorul să adauge atribuții noi, dar cu anumite condiții....
Anul 2026 vine cu reguli clare legate de concediul de odihnă, un drept fundamental al angajaților din România. Indiferent dacă lucrezi în sectorul public sau privat, este important să știi câte...
Un funcționar public a reușit să încaseze, timp de un deceniu, un salariu complet nemeritat, fără să fi trecut măcar o zi pe la locul de munca în care figura...
Se caută angajați. La nivelul României, 31.382 de locuri de muncă sunt disponibile, iar alte 204 posturi vacante sunt oferite prin Spațiul Economic European, anunță Agenția Națională pentru Ocuparea Forței...
Anul 2026 aduce pe piața muncii provocări semnificative, atât pentru angajatori, cât și pentru candidați. Tehnologia, schimbările demografice și reglementările recente impun noi reguli în recrutare, iar așteptările angajatorilor au crescut...
Bumărul angajaților din instituțiile publice continuă să scadă, posturile ocupate ajungând în septembrie 2025 la 1.264.845, cu aproape 4.000 mai puține decât în luna anterioară și cu peste 47.000 sub...
În luna decembrie, retailerii și cofetăriile fac angajări sezoniere pentru a face față volumului crescut de marfă și comenzilor de sărbători. Astfel, noii angajați vor fi recrutați pe contracte de...
Eventuala impunere a concediului de odihnă de către angajator este o problemă disputată de multă vreme. Dar legal, care sunt posibilitățile ca acest lucru să se întâmple. Impunerea concediului, ce...
În doar un deceniu, MEDIjobs a trecut de la o idee născută din nevoia de eficiență în sistemul medical la o platformă activă în două țări și peste 700.000 de...
Pe măsură ce telemunca și sistemul hibrid s-au extins în perioada post-pandemică, în rândul angajaților români a prins contur o tendință nouă, workationul. Conceptul, creat prin îmbinarea termenelor „work” și...
Zilele de concediu de odihnă rămase nefolosite până la finalul anului 2025 nu se pierd automat, iar angajații nu trebuie să își facă griji în această privință. Codul Muncii garantează dreptul...
Valoarea maximă a tichetelor de masă va crește oficial de la 40 la 45 de lei, după votul favorabil al Parlamentului. Totuși, aplicarea efectivă a majorării nu este obligatorie –...
Suspendarea contractului de muncă reprezintă întreruperea temporară a relațiilor dintre angajat și angajator, în care principalele obligații, precum prestarea muncii și plata salariului, sunt suspendate. Această măsură este reglementată de...
Valentin Lazea, economist șef la Banca Națională a României (BNR), a declarat vineri că România nu poate continua convergența economică fără corectarea unor dezechilibre structurale. În opinia sa, salariile nu...
Acordarea primului ajutor la locul de muncă este o obligație ce îi aparține angajatorului. Mai exact acesta trebuie să se asigure că există persoane special desemnate pentru acest aspect. Primul...
În ultimii ani, tot mai mulți tineri din România aleg să urmeze o carieră în industria jocurilor video, atrași de salariile competitive și de mediul de lucru relaxant. Printre cele mai...
Firmele care angajează persoane de peste 30 de ani, înscrise la Serviciul Public de Ocupare pentru calificare la locul de muncă, vor primi o subvenție lunară de 2.250 de lei...
Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a clarificat, printr-un recurs în interesul legii, că interdicția de concediere a unui angajat aflat în concediu medical se raportează la momentul emiterii deciziei...
Premierul Ilie Bolojan a declarat că, în următoarele două săptămâni, discuția privind nivelul salariului minim pe economie pentru anul 2026 va fi finalizată. O eventuală majorare, a spus Bolojan la...
Sectorul construcțiilor oferă numeroase oportunități de angajare, atât pentru muncitorii calificați, cât și pentru cei necalificați. Salariile pornesc de la 4.500 de lei și pot depăși pragul de 10.000 de...