Declarația 112, folosită pentru raportarea obligațiilor de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și pentru evidența nominală a persoanelor asigurate, a suferit modificări din partea ANAF. Declarația 112, modificate...
Doar unu din zece angajatori vor să ajusteze salariul brut în contextul eliminării scutirii de impozit pentru angajaţii din IT, construcţii şi agricultură şi se aşteaptă la scăderea motivaţiei angajaţilor...
Salariul minim este stabilit anual printr-o hotărâre a Guvernului și intră în vigoare de la 1 ianuarie a anului următor. Acesta este actualizat periodic, o dată pe an, după consultarea...
Vești proaste despre salariile românilor. O directivă UE permite statului să intervină brutal în piața muncii, în numele „egalității de gen”. Negocierea dintre angajator și angajat, potrivit legilor pieței libere,...
Studenții se vor putea angaja cu greu în 2025. Angajatorii nu prea își mai doresc să angajeze studenți, din moment ce contractele part time (pentru patru sau șase ore) sunt...
Amenzi mai mari pentru angajatorii care-și plătesc lucrătorii cu o sumă mai mică decât salariul minim pe economie. Codul Muncii a fost modificat în sensul majorării și extinderii sancțiunilor pe...
Inspectoratul Teritorial de Muncă București desfășoară, până la 31 decembrie 2024, o campanie de informare și conștientizare pentru a sprijini angajatorii, deținătorii de arhivă, salariații și foștii salariați. Campania are...
Locuri de muncă pentru românii care doresc să se angajeze în străinătate, în statele din Spațiul Economic European. ANOFM are o listă cu 98 de posturi vacante în diferite domenii....
România se confruntă cu o penurie de angajați în toate domeniile, în ciuda fatului că se oferp salarii ca în Occident. Angajatorii oferă salarii ca-n Occident, dar angajați nu sunt...
Codul Muncii a fost modificat în 2024 și a adus vești pentru angajații români, în ceea ce privește pauzele. Mulți, însă, nici nu se gândesc la așa ceva. Astfel, nu ...
Codul muncii permite ca o persoană să aibă mai multe contracte de muncă în același timp, atâta timp cât programele de lucru nu se suprapun. Când cineva este angajat pe...
În conformitate cu reglementările din Codul Muncii, timpul de muncă este definit ca intervalul în care angajatul desfășoară activitățile specifice postului său, fiind la dispoziția angajatorului și respectând obligațiile stabilite...
România. Codul Muncii impune reglementări stricte în ceea ce privește angajații care lucrează pe tura de noapte. Angajatorii au o serie de responsabilități clare pe care trebuie să le îndeplinească....
Regula „dreptul la deconectare” a intrat în vigoare în Australia. Autoritățile s-au gândit să ofere salariaților australieni dreptul la o relaxare totală în timpul liber, de după serviciu. Au stabilit...
România. Codul Muncii prevede obligații clare pentru angajatori, în sensul că remunerația este elementul principal care trebuie precizat în contractul de muncă. Codul Muncii, obligații pentru angajatori privind plata salariilor...
România. Concediul medical se acordă pe baza zilelor, indiferent de numărul de ore pe care un angajat le lucrează în mod obișnuit într-o zi, fie că este vorba de patru,...
România. Tot mai mulți studenți se angajează încă din timpul facultății. Beneficiază astfel de salariu, iar concediul de studii este un drept legal. Însă angajatorul poate decide dacă îl plătește...
România este la coada clasamentului UE în ceea ce privește rata de angajare a tinerilor care au absolvit. Pentru a încuraja creșterea procentului de proaspăt încadrați, statul acordă o primă...
Guvernul de la Atena a adoptat o măsură care a provocat un șoc pe piața locală a muncii. Angajații au fost informați că vor lucra o zi în plus pe...
În lumea afacerilor contemporane, succesul unei companii depinde nu doar de strategii de marketing bine gândite sau de produse inovatoare, ci și de calitatea și coeziunea echipei de angajați. Într-o...
