Codul Muncii reprezintă legea fundamentală care reglementează totalitatea relațiilor de muncă dintre angajatori (persoane fizice sau juridice) și salariați (persoane fizice) pe teritoriul României. Acesta este un act normativ de o importanță capitală în sistemul juridic românesc, stabilind un cadru general obligatoriu care definește drepturile și obligațiile reciproce ale părților implicate într-un contract individual de muncă.
Concedierea reprezintă un moment dificil pentru orice angajat, însă situația devine și mai complicată atunci când aceasta nu are la bază un motiv întemeiat. Conform Codului Muncii, orice decizie de...
Contactarea angajaților atunci când aceștia sunt în concediu este o formă de hărțuire morală și există remedii pentru ea. Mai exact din punct de vedere juridic vă puteți adresa instanței...
Parlamentul a adoptat un proiect de lege care aduce modificări importante în Codul Muncii și este în avantajul părinților care au în întreținere copii cu handicap. „Angajații care au în...
Dacă profesorii refuză să predea, dar nici nu sunt în grevă, părinții pot să întreprindă diverse acțiuni împotriva lor, de la reclamații administrative la acțiuni în instanță pentru încălcarea dreptului...
Pe piața muncii din România, respectarea drepturilor angajaților este un subiect de interes major. Potrivit Codului Muncii, persoanele angajate cu normă întreagă au un program de opt ore pe zi...
Ministrul Muncii, Florin Manole, a confirmat că vechiul sistem Revisal va fi înlocuit definitiv de Reges-Online, o platformă care permite accesul permanent la istoricul contractelor de muncă ale angajaților. Așa...
Guvernul a aprobat în ședința de joi o serie de măsuri menite să sprijine persoanele vulnerabile aflate în căutarea unui loc de muncă, printre care se numără victimele violenței domestice...
Vechiul sistem Revisal nu va mai fi funcțional de la 1 octombrie 2025. În locul său, toți angajatorii vor trebui să folosească sistemul Reges-Online, Registrul general de evidență a salariaților....
Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a anunțat pe Facebook că vrea să implementeze pe piața muncii din România modelul german, în special în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și...
Angajații Ministerului Afacerilor Interne (MAI) pierd zile libere de odihnă după ce noile modificări legislative introduc un sistem unitar de calcul al concediului, exprimat exclusiv în zile lucrătoare. Sindicatul Național...
Parlamentul a adoptat o lege prin care prevede o limită de maximum 12 ore de muncă pe zi pentru angajații care au mai multe contracte încheiate cu instituții sau autorități...
Concediul medical le oferă angajaților timpul necesar pentru refacere și le garantează protecție atunci când starea de sănătate îi împiedică să își desfășurare activitatea. Pe durata concediului medical, contractul individual...
Tot mai multe țări încearcă să schimbe programul de lucru pentru a crește eficiența angajaților și a îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și cea personală. În acest context, două modele...
Codul Muncii are prevederi clare în ceea ce privește concediul de odihnă, însă mulți angajați cad în capcana necunoașterii legii și pierd zile de concediu atunci când își schimbă locul...
Consiliul Naţional al Audiovizualului (CNA) a aprobat o modificare a Codului de Reglementare în Audiovizual referitoare la emisiunile care includ horoscop sau numerologie. Mențiune obligatorie pentru programele TV La inițiativa...
Codul Muncii permite recuperarea zilelor legale de concediu pe care angajații nu le-au folosit în 2023 până la 30 iunie 2025. Află ce prevede legislația și ce ai de verificat....
Românii beneficiază în luna iunie de o minivacanță de trei zile datorită Rusaliilor. Află care sunt toate zilele libere rămase în 2025, ce prevede Codul Muncii în privința compensării și...
Un proiect legislativ aflat în dezbatere parlamentară propune modificări semnificative în lista sărbătorilor legale din România. Conform inițiativei, ziua de 4 februarie, cunoscută la nivel internațional ca Ziua Mondială de...
Codul Muncii din România oferă reglementări privind protecția angajaților aflați în concediu medical. Deși legea în vigoare interzice concedierea unui angajat aflat în concediu medical, există anumite excepții și condiții...
Ministerul Muncii a anunțat că va clarifica definiția hărțuirii la locul de muncă. O modificare adusă în Codul Muncii va introduce și obligații noi în acest sens pentru angajatori. Inițiatorii...