În acord cu legislația în vigoare, angajații din România au dreptul la un concediu plătit pe an. Există însă diferite situații în care aceștia au nevoie de zile libere suplimentare....
Finalul de an se apropie cu pași repezi, iar unii dintre angajați nu au apucat să-și ia tot concediul. Și probabil nici n-o vor mai face până la revelion, pentru...
Amenzi mai mari pentru angajatorii care-și plătesc lucrătorii cu o sumă mai mică decât salariul minim pe economie. Codul Muncii a fost modificat în sensul majorării și extinderii sancțiunilor pe...
Președintele Klaus Iohannis, a promulgat, luni, Legea nr. 117/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Noul act normativ pedepsește munca pe contract part-time și pe cea...
Salariul minim se majorează de la începutul lunii ianuarie. Plenul Senatului a adoptat proiectul de lege privind salariul minim european. După aplicarea acestei modificări, românii care sunt angajați cu salariul...
Codul Muncii a fost modificat în 2024 și a adus vești pentru angajații români, în ceea ce privește pauzele. Mulți, însă, nici nu se gândesc la așa ceva. Astfel, nu ...
Codul muncii permite ca o persoană să aibă mai multe contracte de muncă în același timp, atâta timp cât programele de lucru nu se suprapun. Când cineva este angajat pe...
În conformitate cu reglementările din Codul Muncii, timpul de muncă este definit ca intervalul în care angajatul desfășoară activitățile specifice postului său, fiind la dispoziția angajatorului și respectând obligațiile stabilite...
România. Codul Muncii impune reglementări stricte în ceea ce privește angajații care lucrează pe tura de noapte. Angajatorii au o serie de responsabilități clare pe care trebuie să le îndeplinească....
Polonia. Guvernul de la Varșovia intenționează să modifice Codul muncii și să reglementeze un nou program de lucru. Măsura, care va duce la eliminarea zilei de muncă de opt ore...
Angajații din România pot beneficia alte câteva câteva zile libere. Acestea pot fi solicitate de salariații care se confruntă cu situații neprevăzute în familie. Conform Codului Muncii, aceștia pot absenta...
Concediul de odihnă este unul dintre elementele care trebuie să se regăsească obligatoriu în orice contract individual de muncă. Este un drept al salariatului la care nu se poate renunța...
România. Codul Muncii are prevederi clare ce stabilesc relațiile dintre angajator și angajat. Între acestea se află și cele care reglementează situațiile în care un salariat poate lucra în altă...
Programul de lucru se numără printre condițiile incluse în contractul individual de muncă. Acesta se stabilește în funcție de lege, iar încălcarea acestor norme le poate aduce mari probleme angajatorilor,...
România. Codul Muncii reglementează relațiile dintre angajați și angajatori. În acest context, contractul de muncă pe durată determinată de timp reprezintă o excepție de la regula generală. Legislația muncii...
România. Românii vor avea o nouă minivacanță, de patru zile, la jumătatea lunii august, odată cu sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului. Iată câte zile libere vor mai avea românii în 2024...
România. Codul Muncii prevede obligații clare pentru angajatori, în sensul că remunerația este elementul principal care trebuie precizat în contractul de muncă. Codul Muncii, obligații pentru angajatori privind plata salariilor...
România. Codul Muncii oferă angajatorilor posibilitatea să sancționeze abaterile disciplinare ale angajaților ori de câte ori se constată încălcarea regulamentului de ordine interioară sau nerespectarea sarcinilor prevăzute în contractul de...
A doua recalculare a pensiilor, care se va efectua după majorarea din septembrie pe baza sporurilor acordate pe perioada de activitate, a readus în prim-plan situația pensionarilor care au prestat...
Grecia a decis să introducă săptămâna de lucru de șase zile în speranța de a rezolva criza de personal în sectoarele specializate ale economiei. Această măsură nu este însă obligatorie,...