Prevederile din Codul Muncii sunt clare, atunci când vine vorba despre absențele nemotivate ale unui angajat de la locul de muncă sau efectuarea concediilor fără salar. Potrivit articolului 16, din...
Astfel, zilele de concediu neluate din anul 2021 trebuie să fie acordate, în natură, cel târziu până la mijlocul anului 2023, iar cele din anul 2022 pot solicita angajatorului să...
Acest stagiu de cotizare reprezintă mai exact vechime în muncă. Vorbim despre asta chiar și atunci când salariații cu contract de muncă se află în anumite perioade de concediu, în...
Asta pe lângă categoriile de persoane pentru care se aplică deja regula, respectiv femei gravide, lăuze și cele care alăptează. În acest fel se dorește modificarea Codului Muncii, Legea nr....
USR a depus o inițiativă legislativă care amendează Codul Muncii, în sensul în care părinții care își cresc singuri copiii, nu vor mai putea lucra în tura de noapte. Senatoarea...
Programul de lucru trebuie să se încadreze în limitele prevăzute în contractul de muncă, dar și de legislația în vigoare. Există limitări specifice în cazul lucrătorilor care lucrează cu program...
Salariații care nu au reușit să efectueze toate zilele de concediu la care au avut dreptul în 2021, pot beneficia de acestea și în acest an. Doar că, potrivit legislației...
Tații pot prelungi concediul paternal dacă urmează anumite cursuri și solicită acest lucru angajatorului. Potrivit legislației din România, la acest tip de concediu au dreptul doar persoanele asigurate care plătesc...
Din anul 2021, Codul muncii are o prevedere conform căreia angajatorii au obligația de a majora salariile angajaților stabilite la nivelul minim, după o perioadă de activitate de cel mult...
Codul Muncii prevede mai multe drepturi și obligații cu privire la acordarea concediului de odihnă. Unele dintre ele nu sunt explicate corect, așa că se creează o serie de confuzii....
Președintele Klaus Iohannis a semnat o serie de decrete marți, 10 ianuarie. Prima lege promulgată de șeful statului se referă la integrarea voluntară a organizațiilor de cercetare, dezvoltare şi inovare...
Durata minima a unui concediu de odihnă este 20 de zile, în vreme ce durata maximă este stabilită prin contractul individual de muncă, dar și de legile în vigoare. Codul...
Legea îi protejează pe angajații care nu-și desfășoară activitarea, mai exact stau degeaba, în condițiile în care aceștia pot demonstra motivele pentru care nu lucrează nu le sunt imputabile. Dacă...
Munca la domiciliu este diferită de telemuncă pentru că fiecare dintre ele are propria lege. Munca la domiciliu e reglementată integral în Codul muncii. Totuși, cele două au un lucru...
Unii angajați, din anumite sectoare de activitate, trebuie să se prezinte la muncă chiar și în zilele de sărbătoare. Cu toate acestea, angajatorii trebuie să le acorde o serie de...
Pentru a evita pe viitor confuziile ce pot duce de la înregistrări greşite în Registrul General de Evidenţă al Salariaţilor (REVISAL) până la pierderea în instanţă a unor cazuri aparent...
Codul Muncii prevede că salariații trebuie să aibă liber atât în prima și a doua zi de Crăciun, cât și în primele două zile ale anului care urmează. Acest lucru...
Din 22 octombrie, în legislația românească a fost introdus „concediul de îngrijitor”. Acesta poate fi acordat oricărui salariat care trebuie să îngrijească o rudă bolnavă sau o altă persoană alături...
Codul Muncii a fost modificat, iar angajații și angajatorii trebuie să cunoască următoarele informații: 1. Cuprinsul contractului de muncă Noi aspecte de cuprins în contractul de muncă: dacă munca este...
Aproximativ 5.000 de angajați sunt așteptați la protestul ce va avea loc la Mioveni. Motivele de nemulțumire a sindicaliștilor sunt multiple. Protestul va avea loc între orele 13.00 şi 14.00,...