Demisie fără preaviz. Sursa foto: Pixabay Luni, 26 februarie 2024, Avocatul Poporului a transmis Înaltei Curți de Casație și Justiție un recurs în interesul legii privind interpretarea și aplicarea neunitară a dispozițiilor mai multor articole din Codul civil și din Codul de procedură civilă, având ca obiect modalitatea de calcul a termenului de preaviz. Recursul solicită clarificarea dacă termenul de preaviz include ziua în care a fost comunicată notificarea privind încetarea contractului individual de muncă și ziua în care s-a împlinit termenul. Drept urmare, luni, 20 mai, ÎCCJ a luat o hotărâre cu privire la termenul de preaviz.
Termenul de preaviz, clarificat de ÎCCJ
Astfel, luni, 20 mai, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a admis recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului şi a decis că termenul de preaviz începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se încheie în ultima zi a termenului.
„Admite recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului şi, în consecinţă, stabileşte că: În interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 75 alin. (1) şi art. 278 alin. (1) din Codul muncii, termenul de preaviz începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în ultima zi a termenului, dispoziţiile art. 181 alin. (1) pct. 2 şi alin. (2) din Codul de procedură civilă, precum şi cele ale art. 2.553 alin. (1) din Codul civil nefiind aplicabile. Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 517 alin. (4) din Codul de procedură civilă”, este decizia pronunţată, luni, de magistraţii Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie.
Sursa Foto: Arhiva EVZ
Instanțele de judecată nu aveau o practică unitară
Într-un comunicat de presă, instanța precizează că a fost sesizată de Avocatul Poporului cu privire la problema de drept referitoare la modalitatea de calcul a termenului de preaviz, deoarece instanțele de judecată nu au avut un punct de vedere unitar în această privință.
Ne puteți urmări și pe Google News
„Astfel, s-a solicitat promovarea unui recurs în interesul legii (RIL) referitor la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 75, alin. (1) şi art. 278, alin. (1) din Codul muncii, raportate la prevederile art. 2553, alin. (1) din Codul civil şi ale art. 181, alin. (1), pct. 2 şi alin. (2) din Codul de procedură civilă având ca obiect modalitatea de calcul al termenului de preaviz, în sensul de a se stabili modalitatea de calcul al termenului de preaviz, respectiv dacă acesta include sau nu şi ziua în care a fost comunicată notificarea privind încetarea contractului individual de muncă, respectiv ziua în care s-a împlinit termenul”, se mai arată în comunicatul citat.
Decizia ÎCCJ se publică în Monitorul Oficial al României, iar interpretarea dată problemelor de drept soluționate devine obligatorie de la data publicării în Monitorul Oficial al României.
Ce probleme apăreau cu privire la termenul de preaviz
Decizia a fost pronunțată pe fondul practicii neunitare. Unele instanțe calculau termenul de preaviz, în general de 20 de zile, începând cu ziua în care notificarea era înmânată angajatului. Alte instanțe calculau acest termen din ziua următoare notificării. Prin decizia de luni, Înalta Curte a unificat practica, stabilind că termenul se va calcula de acum înainte din ziua următoare comunicării notificării de preaviz. Această decizie este importantă, deoarece nerespectarea termenului de preaviz face ca decizia de concediere să fie nulă.
Recomandările noastre
