Performanțele directorului STB, care primește un salariu lunar de 12.000 euro
- Ichim Alex
- 20 iunie 2025, 23:01

Reforma statului, intens negociată și disputată de formațiunile politice care vor să guverneze, pare că ocolește niște privilegiați politic. Este și cazul directorului general al STB SA, liberalul Daniel Istrate. Acesta conduce interimar, de peste doi ani, Societatea de Transport București. Pentru performanțele sale, el și-a majorat salariul de 4 ori în ultimii doi ani și câștigă aproape 12.000 de euro pe lună, potrivit publicației Buletin de București.
Salariu net lunar de 63.180 lei
Daniel Istrate a fost șeful Direcției Tehnice și Investiții din cadrul STB SA. În anul 2023, în pragul unei greve a șoferilor, a fost numit director general interimar și l-a înlocuit pe Adrian Criț.
Declarația de avere arată că primul său salariu anual ca director a fost de aproape 182.000 de lei, adică aproximativ 3.000 de euro pe lună.
În 2024, salariu său a urcat la 9.000 de euro lunar, iar în același an indemnizația directorului a trecut de 11.800 de euro net, potrivit jurnaliștilor de Buletin de București.
În aprilie 2025, salariul directorului Istrate a crescut din nou și a ajuns, potrivit contractului său de mandat publicat pe website STB SA, la 108.466 leibrut, respectiv 63.180 lei net.
Salariul directorului STB, acordat în funcție de performanțe
Istrate ocupă interimar funcția de director al STB SA. O face de doi ani, prin prelungirea unor contracte succesive de mandat.
Potrivit ultimului contractului de mandat (Nr.84/15.04.2025), remunerația directorului general Daniel Istrate are două componente. Una fixă, adică salariul lunar, și o componentă variabilă, acordată doar după îndeplinirea unor indicatori de perfomanță.
Indemnizația fixă este în valoare de 46.485,48 lei/ lună.
Indemnizația variabilă este ceva mai mare, echivalentul a ”de 8 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate (...)”. Adică venitul este de 61.980,64 lei (8 x 7.747,58 lei).
Acest salariu variabil este acordat bianual și doar dacă beneficiarul și-a îndeplinit indicatorii de performanță, stabiliți de Consiliul de Administrație.
STB SA se obligă să plătească lunar Directorului General indemnizația fixă lunar (46.485,48 lei - n.red.), pentru executarea contractului de mandat, iar componenta variabilă bianul (61.980,64 lei - n.red.), proporțional cu gradul de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță, aprobați de Consiliul de Administrație. Componenta variabilă se revizuiește anual de către CA în funcție de nivelul de realizare a obiectivelor cuprinse în planul de administrare și de gradul de îndeplinire a indicatorilor cheie de performanță financiari și nefinanciari aprobați de Adunarea Generală a Acționarilor
Performanțele directorului Istrate
Serviciul de transport al Capitalei a cunoscut îmbunătățiri vizibile în ultimi trei ani. Însă este meritul exclusiv al Primăriei Capitalei, care a achiziționat o flotă nouă de 100 tramvaie Imperio, 100 troleibuze Solaris, 100 de autobuze electrice și 120 de autobuze hibrid Mercedes.
În plus, tot Primăria face investiții pentru modernizarea șinelor de tramvai, a depourilor, dar și pentru optimizarea traseelor STB (benzi unice pentru transport public).
Noua flotă de mijloace de transport și obiectivele de investiții făcute de Primărie au fost date în administrare către STB SA. Iată ce a reușit, în nici doi ani, managerul Daniel Istrate:
- Un sfert din noua flotă de tramvaie Imperio s-a stricat.
- O treime din troleibuzele și tramvaiele din București rămân blocate frecvent, din cauza infrastructurii electrice învechite.
- Din cele 100 de autobuze electrice care au intrat în administrarea STB, circulă doar jumătate. STB nu a reușit, în doi ani, să construiască stații de încărcare pentru acestea.
- Încasările din vânzarea de bilete reprezintă doar 15% din veniturile societății. Restul banilor vin din subvenție, de la Primărie.
- Datoriile către furnizori și ANAF au dus Societatea de Transport București în pragul falimentului.
Desele modificări de organigramă și reorganizări au contribuit, semnificativ, la actuala situație a STB SA.
Ce spune STB SA despre salariul directorului Istrate:
Societatea de Transport București a transmis că remunerația este aprobată de Consiliul de Administrație și ”este aliniată cu prevederile legale în vigoare privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice”. A mai specificat și că salariul directorului STB este de doar 27.193 lei net.
STB nu a menționat nimic despre componenta variabilă, acel bonus bianual care este menționat în contractul de mandat.
Salarii generoase și pentru membrii CA ai STB
Foarte bine plătiți sunt și membrii Consiliului de Administrație (C.A.) al Societății. Pentru o singură ședință, fiecare dintre cei 7 membri încasează peste 15.000 de lei net – adică aproape 3.000 de euro. Toți membrii CA sunt afiliați politic: trei sunt de la PNL, doi de la PSD, unul de la AUR și un independent.
Între timp, C.A. - structura executivă care trebuie să vegheze managementul STB SA - nu poate formula un răspuns pentru situația financiară a societății. Nici să justifice remunerațiile generoase ale directorilor societății, raportat la contra-performanțele lor.
STB trăiește în mare parte din banii Primăriei Capitalei. În 2025, din bugetul de 1,9 miliarde de lei al companiei, 1,3 miliarde sunt subvenții publice. Cea mai mare cheltuială o reprezintă salariile, nu motorina sau curentul.
STB. Salarii de 1.259.170.000 lei, în 2025
”Evenimentul Zilei” a adresat o solicitare STB SA referitoare la numărul de personal și cheltuielile cu salariile. Din răspunsul primit, aflăm că la STB SA lucrează 9.853 de salariați. Dintre aceștia, 3.562 sunt șoferi (3.454 conducători autobuz și 108 conducători troleibuz), iar 896 sunt vatmani. Adică personalul esențial, cel care iese în traseu și efectuează serviciile de transport public, reprezintă 45% din total.
Restul de 5.395 salariați asigură servicii suport pentru activitatea de transport public. Menționăm cei 1.819 angajați (! cifră importantă, asupra căreia vom reveni) care se ocupă de reparația și întreținerea mijloacelor de transport și a infrastructurii.
Un număr de 562 de salariați lucrează la cele 140 de puncte de vânzare a abonamentelor și biletelor STB, iar alți 230 sunt controlori.
Restul, aproximativ 2.700 de persoane, desfășoară activități la serviciile financiar, resurse umane, serviciul tehnic, achiziții etc. STB SA are în structura de personal 193 de funcții de conducere.
Totalul salariilor plătite de STB anul trecut a fost de 1.209.447.000 lei, iar pentru anul 2025 este estimat un buget de salarii de 1.259.170.000 lei.