Sursa foto: pixabay.com Specialiștii în Resurse Umane alocă cel mult 5 secunde pentru un CV.
Fostul recrutor de la compania Disney, Simon Taylor, a transmis faptul că specialiștii care se ocupă de recrutarea angajaților nu petrec mult timp atunci când se uita pe un CV. Ei alocă între trei și cinci secunde pentru fiecare CV în parte pentru că nu au timp mai mult la dispoziție.
„Au zeci de poziții de ocupat și zeci de candidați de luat în considerare pentru fiecare.", a declarat fostul recrutor.
Elemente importante din CV
Persoanele care vor să atragă atenția specialiștilor în Resurse Umane cât mai rapid trebuie să își îndrepte atenția către cele mai importante detalii de pe Curriculum vitae (CV). Astfel, la secțiunea de experiență trebuie trecut mai întâi ultimul loc de muncă și atribuțiile de serviciu pe care persoana le-a îndeplinit acolo. Aceste atribuții trebuie să fie asemănătoare cu cele cerute de către angajator la postul la care se va aplica.
Sursa foto: arhiva EvZ
O altă modalitate prin care se poate atrage atenția recrutorilor asupra abilităților importante este scrierea unui rezumat. Acest rezumat trebuie trecut în partea de sus a CV-ului.
Rezumatul
În general, există în CV un spațiu care poate fi folosit la scrierea unui rezumat. Acest spațiu se află sub nume și adresă și este poziționat deasupra secțiunii de experiență. Consilierii de carieră recomandă ca rezumatul să conțină experiența în muncă în cel mult două, trei rânduri. Sau ca fiecare persoană să se descrie doar într-o propozitie, cel mult două.
Locuri de muncă. Sursa Foto: Arhiva EVZ
„Încearcă să scrii o singură propoziție care rezumă cine ești și de ce ești potrivit pentru rol. Apoi listează șase puncte care evidențiază abilitățile, cunoștințele și experiența ta. În două coloane de câte trei.", a transmis fostul recrutor Simon Taylor, potrivit Ziare.com
Recomandările noastre
