Sporuri doar pentru performanță. Angajații vizați

Fondurile Europene vor fi coordonate cu un nou sistem de acordare a sporurilor de performanță,  prin care angajații vor fi recompensați în funcție de rezultatele obținute în implementarea proiectelor, a declarat ministrul Dezvoltării, Cseke Attila.

Fondurile europene și performanța angajaților

Ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Cseke Attila, a anunțat la Piatra-Neamț că marți va fi publicată în transparență Hotărârea de Guvern ce stabilește noile criterii pentru acordarea sporurilor salariale angajaților care gestionează fonduri europene. Ministrul a declarat că noul sistem de acordare a sporurilor pentru gestionarea de fonduri europene va introduce o meritocrație, în care doar angajații care livrează rezultate concrete și cuantificabile vor putea beneficia de un spor de până la 50%, în timp ce în cazurile unde nu există performanță, sporurile vor fi reduse sau eliminate complet. În prezent, singurul criteriu pe care se bazează acest spor este numărul de ore pe care angajații le lucrează, relatează Agerpres.

Raportul de progres trimestrial, instrument de evaluare și control

Cseke Atilla. Sursa foto: Facebook

Guvernul propune introducerea unui raport de progres trimestrial pentru fiecare proiect cu finanțare europeană. Acest raport va include indicatori măsurabili, cum ar fi un avans minim de 3% la execuția lucrărilor și cel puțin 5% la faza de proiectare. Aceste rapoarte vor trebui asumate de ordonatorii principali de credite și vor fi verificate ulterior de Curtea de Conturi. În situația în care raportul de progres nu corespunde realității proiectului, sporurile acordate pe această bază vor trebui recuperate.

„ Important este ca cei care merită să aibă acest spor şi cei care merită mai puţin, să aibă mai puţin", a explicat ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei.

Stenograme din ședința PSD. Ce strategie urmează să adopte social-democrații: Am scos sabia, trebuie să o folosim

Ce efecte urmează să producă criza politică în care se află România

Performanță și sporuri

Ministrul a subliniat că acest principiu de performanță trebuie să fie aplicat în toată administrația publică, iar viitoarea lege a salarizării ar trebui elaborată în jurul perfomanței salariatului.