Reguli noi în Uniunea Europeană. Dacă va fi adoptata noua regula, angajații ar putea avea dreptul de a nu fi deranjați de șefi și de colegi în afara programului. Vor putea refuza astfel ca în timpul liber să răspundă la telefoane și la emailuri în interes de serviciu.

Munca peste program a devenit o obișnuință pentru mulți salariați din Uniunea Europeană după apariția crizei sanitare. Aproape o treime dintre angajații care muncesc de la distanță sunt nevoiți să lucreze în timpul liber pentru a face față solicitărilor, arată statisticile oficiale.

Psihologii au atrasa atenția în nenumărate rânduri că suprasolicitarea poate duce la boli grave. Cu toate acestea, până acum, nu s-a făcut nimic în acest sens.

Salariații să nu mai fie deranjați cu probleme de serviciu în timpul liber

Reguli noi în Uniunea Europeană. Autoritățile europene vor să ia măsuri, astfel încât salariații să nu mai poată fi deranjați cu probleme de serviciu în timpul liber.

Adjuncta purtătorului de cuvânt al Parlamentului European, Delphine Colard a declarat că: „Parlamentul European a cerut trei lucruri. În primul rând, angajatorii nu ar trebui să apeleze la angajați în afara programului de lucru, colegii să te apeleze în interes de serviciu. În al doilea rând, angajații să poată invoca dreptul să se deconecteze fără consecințe negative. Și în al treilea rând, cursurile de specializare să se facă în timpul programului de lucru”.

Interesant este că și cursurile de specializare, multe dintre ele desfășurându-se în afara programului de lucru, se vor face în timpul orelor de serviciu.

Dacă va fi adoptată, regula va fi obligatorie inclusiv în România.

La ora actuală, Codul Muncii prevede că norma de lucru e de 40 de ore pe săptămână. Este drept că salariații pot face ore suplimentare. Pot munci, în medie, cel mult 48 de ore pe săptămână, în anumite condiții, informează stiri.tvr.ro.