Concediu medical. Sursa Foto: Arhiva EVZ
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește-ne pe Google News
Din cuprinsul articolului
Ministerul Sănătății și Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) pregătesc modificarea normelor privind concediile medicale, pentru a pune în aplicare schimbările aprobate recent în Parlament referitoare la diminuarea indemnizațiilor. Proiectul de ordin a fost lansat marți în dezbatere publică și vine cu clarificări importante pentru salariați și angajatori.
Concediile medicale, schimbări importante la calculul indemnizației și excepțiile introduse
Măsura reducerii cu o zi a indemnizației pentru concediile medicale va fi valabilă pentru certificatele emise în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, conform prevederilor introduse anterior prin OUG nr. 91/2025.
Cea mai importantă modificare vizează situațiile în care un pacient primește mai multe certificate de concediu medical pentru aceeași afecțiune. Conform proiectului, dacă perioada de concediu este continuă, fără întrerupere, pentru același episod de boală sau pentru complicațiile asociate, diminuarea indemnizației va fi aplicată o singură dată.
Solicitare concediu medical. Sursa foto: Arhiva EVZ
Cine scapă de reducerea indemnizației
Documentul stabilește și o serie de excepții. Reducerea cu o zi nu se va aplica pentru concediile medicale acordate în caz de maternitate, risc maternal sau pentru îngrijirea pacienților cu afecțiuni oncologice.
De asemenea, măsura nu va afecta persoanele incluse în programele naționale de sănătate și nici pacienții care beneficiază de servicii medicale în regim de spitalizare.
Cum va fi calculată indemnizația
Normele propuse modifică și modul de calcul al indemnizației acolo unde diminuarea rămâne valabilă. Suma va fi stabilită în funcție de numărul zilelor lucrătoare din concediul medical, după scăderea primei zile.
Un alt element important vizează codurile de indemnizație utilizate pentru bolnavii incluși în programele naționale de sănătate. Pentru anumite categorii de pacienți, certificatele medicale vor fi emise folosind codurile 12, 13 și 14, conform prevederilor din OUG nr. 158/2005.
Noile reguli nu se aplică imediat, întrucât proiectul trebuie să fie aprobat și publicat în Monitorul Oficial.
Cum se împart costurile între angajator și FNUASS la plata concediilor medicale
Noile modificări aduse prin Legea 64/2026, corelate cu măsurile introduse anterior prin OUG 91/2025, schimbă modul de împărțire a responsabilității la plata indemnizațiilor de concediu medical în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027. Schema urmărește atât limitarea abuzurilor, cât și o distribuție clară a costurilor între angajatori și sistemul public de asigurări de sănătate.
Potrivit mecanismului prevăzut, angajatorul suportă indemnizația pentru o parte din zilele de concediu medical, mai exact pentru intervalul cuprins între zilele 2 și 6, în timp ce plata aferentă perioadei de după a șaptea zi este acoperită de Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), până la recuperarea stării de sănătate a angajatului.
În situațiile în care concediul medical este finanțat integral din bugetul FNUASS, prima zi nu este plătită. Chiar și așa, aceste perioade sunt recunoscute ca stagii de asigurare, ceea ce menține statutul de asigurat în sistemul public de sănătate.
Autoritățile au introdus și controale mai stricte asupra acordării certificatelor medicale, cu precizarea că, în cazul în care sunt depistate nereguli în emiterea acestora, beneficiarii pot pierde dreptul la indemnizația aferentă concediului medical.
Recomandările noastre
