Sursa foto: Freepik
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește-ne pe Google News
Din cuprinsul articolului
Majorarea salariului minim brut produce efecte și pentru persoanele care aleg să cotizeze voluntar la sistemul public de pensii. Începând cu 1 iulie 2026, valoarea minimă a contribuției de asigurări sociale a fost recalculată, astfel că cei care încheie un contract de asigurare socială trebuie să achite cel puțin 1.081 de lei pe lună.
Schimbarea îi privește atât pe românii care vor să se asigure de acum înainte în sistemul public de pensii, cât și pe cei care intenționează să își completeze stagiul de cotizare prin încheierea unui astfel de contract.
Măsura nu are legătură cu pensiile private facultative din Pilonul III, ci exclusiv cu asigurarea voluntară în sistemul public administrat de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP).
De ce a crescut contribuția
Valoarea contribuției este stabilită în funcție de venitul asigurat înscris în contractul de asigurare socială.
Conform regulilor aplicabile de la 1 iulie, acest venit nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe economie, care a fost majorat la 4.325 de lei.
La această bază se aplică cota de contribuție de 25%, ceea ce înseamnă că suma minimă datorată este de 1.081,25 lei. În practică, casele teritoriale de pensii percep o contribuție minimă lunară de 1.081 de lei.
Până la sfârșitul lunii iunie, baza minimă era de 4.050 de lei, iar contribuția minimă se ridica la 1.013 lei.
Prin urmare, persoanele asigurate voluntar vor plăti cu aproximativ 68 de lei mai mult în fiecare lună, ceea ce înseamnă aproape 825 de lei în plus pe parcursul unui an, raportat la calculul exact al contribuției.
Cine poate încheia un contract de asigurare socială
Legea permite oricărei persoane să se asigure voluntar în sistemul public de pensii pentru a dobândi dreptul la pensia pentru limită de vârstă.
Această variantă este utilizată frecvent de persoanele care nu au un contract individual de muncă și, prin urmare, nu plătesc contribuții prin intermediul unui angajator.
Contractul poate fi folosit și de cei care doresc să își majoreze venitul asigurat luat în calcul la stabilirea pensiei.
Documentul se încheie în scris cu casa teritorială de pensii de la domiciliul sau reședința solicitantului și produce efecte de la data înregistrării.
Contribuția poate fi mai mare dacă este ales un venit superior
Persoana care încheie contractul nu este obligată să rămână la nivelul salariului minim.
Legea permite alegerea unui venit asigurat mai mare, iar contribuția se calculează în funcție de valoarea înscrisă în contract.
De exemplu, pentru un venit asigurat de 6.000 de lei, contribuția lunară ajunge la 1.500 de lei, reprezentând 25% din baza aleasă.
Care este termenul de plată
Sursa foto: Freepik
Contribuția se achită în fiecare lună în contul casei teritoriale de pensii unde este înregistrat contractul. Plata poate fi efectuată atât de titularul contractului, cât și de o altă persoană în numele acestuia.
Termenul-limită este data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează contribuția. Persoanele asigurate au posibilitatea să plătească și anticipat contribuțiile aferente lunilor rămase până la sfârșitul anului.
În cazul lunii decembrie, plata trebuie făcută până la 21 decembrie sau, dacă această dată este nelucrătoare, în ultima zi lucrătoare anterioară.
Când poate fi reziliat contractul
Neplata contribuției timp de trei luni consecutive poate duce la încetarea contractului de asigurare socială, potrivit regulilor aplicate de casele teritoriale de pensii.
În același timp, contractele aflate deja în derulare și încheiate la nivelul fostului salariu minim sunt actualizate de casele de pensii. Persoanele vizate sunt notificate atunci când venitul înscris în contract se situează sub noul prag legal.
Recomandările noastre
