Ministerul Digitalizării este decis să ducă la îndeplinire toate reformele din PNRR, așa că începe să caute specialiști în domeniul IT&C. Se oferă salarii de până la 4.000 de euro pe lună. Sunt scoase la concurs 17 posturi, iar contractul de muncă este valabil pentru următorii patru ani.

Specialiștii din domeniul IT&C ar putea avea ocazia să lucreze pentru Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării (MCID). Instituția angajează cei mai buni experți pentru a implementa reformele și investițiile asumate de România în acest domeniu prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Ministerul Digitalizării scoate la concurs o funcție de conducere și alte 16 pentru execuție. Salariile sunt acordate în funcție de postul obținut, ele ajungând până la 4.000 de euro. Contractul va avea o valabilitate de patru ani, specialiștii fiind angajați până în 2016.

„Ministerul Cercetării, Inovării şi Digitalizării anunţă stabilirea grilei de salarizare pentru personalul angajat în afara organigramei, ca parte a ‘Grupului de Operativ pentru Implementarea şi Monitorizarea Reformelor şi Investiţiilor privind Transformarea Digitală’ (Task Force), din Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă.

Grila de salarizare a acestei unităţi cu un rol major în reuşita implementării transformărilor digitale asumate de România este una competitivă, de până la 4.000 euro net lunar, care permite recrutarea celor mai buni specialişti care vor fi angajaţi până în anul 2026.

Candidaţii pentru funcţia contractuală de conducere şi pentru cele 16 funcţii de execuţie pot depune dosarul pentru procesul de selecţie până pe 26 aprilie, interviurile având loc în perioada 3-5 mai 2022”, informează ministerul într-un comunicat dat publicității sâmbătă.

Ce oferă Ministerul Digitalizării specialiștilor care vor duce la îndeplinire reformele din PNRR

Instituția scoate la concurs un post de conducere, manager. Pentru această funcție sunt necesare studii superioare, iar programul este de 8 h/ zi, la Task Force/MCID. De asemenea, sunt oferite și 16 posturi de execuție, împărțite astfel:

• manager executiv (1 post),
• expert implementare (2 posturi),
• arhitect de sistem în domeniul TIC (2 posturi),
• specialist în domeniul calităţii (1 post),
• expert în securitate cibernetică (1 post),
• administrator baze de date (2 posturi),
• inginer de sistem în informatică (3 posturi),
• manager analiză de business în domeniul TIC (3 posturi),
• inginer de dezvoltare a produselor sofware (UI/UX) (1 post).

În anunțul de angajare, Ministerul Digitalizării a precizat că înscrierile se fac la sediul MCID, în perioada 05.04 – 26.04.2022, de luni până joi între orele 08.00-16.30 și vineri între 08.00-14.00. Concursul se va desfășura în perioada 03.05 – 06.05.2022, cu posibilitatea prelungirii până la 08.05.2022. Prelungirea se face în mod excepțional, în funcție de candidații selectați pentru proba de interviu.

Salariile oferite pentru fiecare post în parte au fost stabilite de Autoritatea pentru Digitalizarea României.

„Ţinând cont de faptul că persoanele care vor ocupa aceste posturi trebuie să deţină competenţe profesionale de înaltă calificare în specialitate, respectiv pentru asigurarea unei motivări pe măsura nivelului de expertiză solicitat, coroborat cu responsabilităţile şi atribuţiile din fişele posturilor, se impune oferirea unui pachet salarial atractiv şi competitiv cu piaţa muncii din mediul privat.

Astfel, din analiza tuturor datelor şi informaţiilor primite, am apreciat ca fiind elocvente în contextul mai sus prezentat statisticile din anul 2021 – PayWell 2021, actualizate cu 8%, conform estimării de creştere salarială în industrie în ultimul an, statistici realizate de către compania PricewaterhouseCoopers Tax Services SRL, precum şi intervalele salariale la categoriile de specialişti regăsiţi în cadrul companiei KPMG Romania SRL”, a precizat Dragoş Vlad, preşedintele Autorităţii pentru Digitalizarea României.