Dragoș Anastasiu / sursa foto: captură video
Din cuprinsul articolului
Reforma administrației publice reprezintă una dintre prioritățile actualului guvern, iar vicepremierul Dragoș Anastasiu, coordonatorul acestui proces, afirmă că ritmul instituțiilor de stat este încă departe de cel din mediul privat.
Invitat în emisiunea Insider Politic, difuzată sâmbătă la Prima TV, Anastasiu a comentat eticheta „Elon Musk de România”, apărută în presă în urma implicării sale în reformarea aparatului administrativ.
Anastasiu: Nu sunt Elon Musk, dar admir ce a realizat
Întrebat dacă se regăsește în această comparație, vicepremierul a răspuns tranșant: „Nu. Mi-ar plăcea să fiu atât de bogat. Nu sunt. Chiar și numai din acest punct de vedere nu mă pot simți ca Elon Musk”. Totodată, el a precizat că, deși admiră inovațiile tehnologice și rezultatele antreprenoriale ale fondatorului Tesla și SpaceX, modelul american de reformare a statului nu este unul pe care l-ar urma în România.
„Ce am văzut în Statele Unite ale Americii nu e neapărat pentru mine un model. Eu nu sunt Elon Musk, Ilie Bolojan nu este Donald Trump”, a declarat Anastasiu, făcând referire și la fostul președinte american, care l-a numit pe Musk responsabil cu reforma administrației în timpul mandatului său – funcție din care omul de afaceri a demisionat după doar patru luni.
Din antreprenoriat în administrație: un ritm mai lent și multă birocrație
Dragoș Anastasiu, cunoscut pentru investițiile sale în domeniile turismului și transporturilor, a intrat în administrația publică în urma cooptării sale de către președintele interimar de atunci, Ilie Bolojan, ca și consilier prezidențial. După o scurtă perioadă petrecută și în mandatul succesorului acestuia, Nicușor Dan, Anastasiu a fost numit vicepremier odată cu formarea actualului executiv.
birocratie / sursa foto: dreamstime.com
Ajuns într-o poziție-cheie, Anastasiu descrie tranziția ca fiind marcată de diferențe majore de viteză în luarea deciziilor și eficiență. „Încă plimbăm mape sau bonuri ca să intre cineva în instituție”, a punctat el, subliniind nevoia urgentă de digitalizare și simplificare a proceselor.
Anastasiu: Trebuie să plătim conform fișei postului
Printre măsurile susținute de vicepremier se numără promovarea unei noi legi a salarizării, care să elimine sistemul de sporuri și să introducă bonusuri bazate pe performanță.
„Trebuie să plătim conform fișei postului. Dacă lucrează la o firmă de stat și este macaragiu, nu trebuie să-i dau spor de periculozitate. Îl bag în salariu. Salarii plus bonusuri pentru performanță”, a explicat Anastasiu în timpul interviului.
El a oferit și un exemplu concret privind nivelul salarial din instituțiile publice: un consilier din cadrul cabinetului său guvernamental primește aproximativ 6.000 de lei lunar, cu tot cu sporuri.
Anastasiu susține că succesul reformei depinde nu doar de legislație, ci și de o schimbare de mentalitate în interiorul aparatului de stat, care trebuie să devină mai transparent, eficient și responsabil față de contribuabil.
