Calendar zile libere. Sursă foto: Unsplash
Din cuprinsul articolului
Un proiect de lege aflat în dezbatere în Parlament propune reducerea numărului de zile libere legale de la 17 la 12 începând cu anul 2026.
Inițiativa legislativă vizează eliminarea a șase sărbători legale și introducerea unei noi zile nelucrătoare, ceea ce ar putea afecta planurile de vacanță ale angajaților din România.
Ce zile libere ar putea fi eliminate
Potrivit proiectului, următoarele sărbători legale ar putea fi eliminate din calendarul zilelor nelucrătoare:
- 6 ianuarie – Boboteaza
- 7 ianuarie – Sfântul Ioan
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
- Vinerea Mare – ultima vineri înainte de Paște
- 1 iunie – Ziua Copilului
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei
Aceste sărbători sunt în prezent recunoscute oficial și oferă angajaților zile de odihnă, însă inițiatorii proiectului consideră că numărul actual de zile libere este prea mare și afectează productivitatea economică.
Ziua Mondială de Luptă Împotriva Cancerului
O nouă zi liberă
În schimb, proiectul propune introducerea unei noi zile nelucrătoare: Ziua Mondială de Luptă Împotriva Cancerului, marcată anual pe 4 februarie. Inițiatorii susțin că această măsură ar contribui la creșterea conștientizării asupra prevenției și tratamentului cancerului.
„Instituirea unei zile nelucrătoare oferă cadrul necesar pentru campanii de informare, acțiuni educaționale și facilitarea accesului la screening”, se precizează în expunerea de motive a proiectului.
Cum va afecta această schimbare angajații
În prezent, Codul Muncii oferă angajaților 17 zile libere legale, dintre care multe sunt concentrate în lunile de iarnă.
Dacă proiectul va fi adoptat, angajații vor avea mai puține ocazii de a beneficia de mini-vacanțe, iar unele dintre cele mai populare sărbători ar putea deveni zile lucrătoare.
„Este o măsură care va afecta echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Mulți angajați își planifică concediile în funcție de aceste zile libere”, a declarat un expert în legislația muncii.
Propunerea legislativă urmează să fie analizată în comisiile de specialitate și votată în plenul Parlamentului. Dacă va fi adoptată, modificările vor intra în vigoare cel mai devreme de la începutul anului 2026.
