Radu Miruță. Sursa foto: Facebook
Din cuprinsul articolului
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a precizat că, până în prezent, niciun director din companiile aflate în subordinea instituției pe care o conduce nu și-a exprimat intenția de a renunța voluntar la salariul exagerat de mare.
Radu Miruță denunță salariile nejustificate din companiile de stat
Oficialul consideră că o asemenea „minune” nu s-a produs încă, însă este convins că schimbarea va veni inițiată chiar de către minister.
El a catalogat aceste remunerații ca fiind o nedreptate majoră, mai ales că ele revin unor persoane plasate politic în funcții, fără un mecanism real de evaluare a performanței.
Salariile de până la 53.000 de lei pe lună, acordate fără rezultate concrete, reprezintă, în opinia ministrului, un dezechilibru care trebuie corectat până la sfârșitul lunii curente.
bani / sursa foto: dreamstime.com
Strategie legală pentru reformarea criteriilor de evaluare
Pentru a putea interveni asupra acestor situații, ministrul a anunțat o abordare pas cu pas. Se convoacă adunări generale ale acționarilor pentru a revizui criteriile de performanță, care în prezent sunt formulate într-un mod superficial, fără relevanță reală.
Scopul este ca noile criterii să fie riguroase și cuantificabile, astfel încât să permită sancționarea incompetenței sau, în caz contrar, să încurajeze performanța reală.
În paralel, un pachet legislativ este în pregătire pentru a oferi cadrul legal necesar reformei. Radu Miruță i-a invitat pe directorii cu salarii nejustificat de mari să aleagă „traseul scurt” adică fie să accepte diminuarea remunerației, fie să demisioneze, avertizând că oricum vor ajunge în același punct, dar pe „traseul lung”.
Modificări legislative și apeluri la responsabilitate
Ministrul a menționat că problema nu este doar cu salariile mari, ci și cu existența unor persoane în mai multe consilii de administrație, unde încasează venituri semnificative. În acest sens, se va acționa prin reducerea plafonului maxim admis prin lege, întrucât acești directori își stabilesc veniturile respectând cadrul legal actual.
De asemenea, el dorește introducerea unor criterii de integritate și reformarea mecanismului prin care ministrul poate interveni asupra salariilor în prezent, acesta are putere doar când e vorba de majorări.
Radu Miruță a afirmat că nu este suficient ca o companie să fie profitabilă, dacă succesul acesteia nu este rezultatul muncii managementului. În completare, vicepremierul Dragoș Anastasiu a adresat un apel la solidaritate către cei care câștigă peste salariul președintelui României, cerându-le să accepte voluntar reducerea veniturilor, măcar temporar, în spiritul echității sociale, scrie news.
