Sursa foto: Inquam Photos
Din cuprinsul articolului
Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că valoarea punctului de referință (VPR) va rămâne blocată la 81 de lei, ceea ce înseamnă că peste patru milioane de pensionari vor primi în 2026 aceleași pensii ca în prezent, fără nicio majorare.
Decizia, parte a Legii 141/2025 privind măsurile fiscal-bugetare, amână indexarea anuală prevăzută de Legea 360/2023 până la 1 ianuarie 2027. Dar ce este punctul de referință, ce înseamnă „înghețarea” lui și cum se calculează pensia.
Ce este punctul de referință și ce înseamnă „înghețarea” acestuia
Punctul de referință (VPR), sau punctul de pensie, este valoarea monetară folosită pentru a calcula pensia fiecărui asigurat, exprimată în lei. „În 2025, VPR este de 81 de lei, iar pensia lunară se obține înmulțind numărul total de puncte acumulate de o persoană pe parcursul carierei cu această valoare. De exemplu, un pensionar cu 30 de puncte primește 30 × 81 = 2.430 lei lunar.
Înghețarea VPR înseamnă că această valoare nu va crește în 2026, contrar Legii 360/2023, care prevedea o indexare anuală în luna ianuarie, bazată pe rata medie a inflației plus 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut, conform datelor Institutului Național de Statistică (INS)”, ne-a explicat Liviu Melinte, fost consilier juridic și inspector superior la Casa Locală de Pensii Sector 5.
Dacă unul dintre indicatori este negativ, a detaliat fostul inspector, se folosește doar cel pozitiv. Dacă ambele sunt negative, VPR rămâne neschimbat: „Prin Legea 141/2025, publicată recent în Monitorul Oficial, Guvernul a decis să mențină VPR la 81 de lei pentru încă un an, ca parte a eforturilor de reducere a deficitului bugetar, care a depășit 7% din PIB în 2025. Practic, pensiile nu vor fi ajustate, pierzând din puterea de cumpărare din cauza inflației estimate la 5-6%”.
Cum se calculează pensia
. Sursa foto: Arhiva EVZ
Calculul pensiei în sistemul public din România, reglementat de Legea 360/2023, se bazează pe acumularea de puncte pe parcursul carierei, care sunt apoi înmulțite cu VPR. Procesul implică mai multe etape, potrivit informațiilor de la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP).
1. Punctajul lunar: Venitul raportat la salariul mediu
Punctajul lunar reflectă contribuțiile individuale ale unei persoane, raportate la câștigul salarial mediu stabilit de INS:
Înainte de 1 aprilie 2001: Se ia în calcul venitul total lunar realizat (brut sau net, după caz), asupra căruia s-a plătit contribuția la asigurările sociale, raportat la salariul mediu brut/net din anexa nr. 7 a legii.
Între 1 aprilie 2001 și 31 august 2023: Se folosește venitul brut lunar din declarația nominală de asigurare, raportat la salariul mediu brut comunicat de INS.
După 1 septembrie 2024: Punctajul lunar se calculează raportând venitul brut lunar realizat (sau venitul lunar asigurat) la câștigul salarial mediu brut utilizat pentru bugetul asigurărilor sociale din anul respectiv.
Exemplu: Dacă în 2024, o persoană a avut un venit brut lunar de 6.000 lei, iar salariul mediu brut INS este de 8.000 lei, punctajul lunar este 6.000 / 8.000 = 0,75 puncte.
2. Punctajul anual: Media lunilor dintr-un an
Punctajul anual se obține împărțind suma punctajelor lunare dintr-un an calendaristic la 12. De exemplu, dacă ai acumulat 9 puncte lunare într-un an, punctajul anual este 9 / 12 = 0,75 puncte.
3. Puncte de stabilitate: Bonus pentru cariere lungi
Persoanele cu stagiu contributiv peste 25 de ani primesc puncte suplimentare, astfel:
26-30 ani: 0,50 puncte pe an (0,04167 pe lună, 0,00139 pe zi).
31-35 ani: 0,75 puncte pe an (0,06250 pe lună, 0,00208 pe zi).
Peste 35 ani: 1 punct pe an (0,08333 pe lună, 0,00278 pe zi).
Aceste puncte se acordă doar pentru perioada care depășește pragul de 25 de ani.
4. Numărul total de puncte
Numărul total de puncte al unui asigurat este suma punctajelor anuale plus punctele de stabilitate acumulate pe întreaga carieră.
5. Cuantumul pensiei
Pensia finală se calculează astfel: Număr total de puncte × VPR. Cu VPR fixat la 81 de lei în 2026, un pensionar cu 30 de puncte va primi 2.430 lei lunar. Dacă indexarea ar fi fost aplicată (ex. 8%), pensia ar fi crescut la 2.624 lei, o pierdere de 194 lei/lună sau peste 2.300 lei anual.
Evoluțoia valorii punctului de pensie, AICI.
