Walmart (WMT.N), deschide o nouă eră și plănuiește să reducă unele dintre inițiativele sale de diversitate, echitate și incluziune (DEI), a declarat luni un purtător de cuvânt al retailerului, alăturându-se unei liste tot mai mari de firme care simt presiunea grupurilor conservatoare.

Walmart nu mai ține cont de rasă și gen atunci când acordă contracte furnizorilor

Reuters a declarat că Walmart nu va mai lua în considerare rasa și genul pentru a spori diversitatea atunci când acordă contracte furnizorilor și că eligibilitatea pentru finanțare nu va fi evaluată pe baza furnizării de către producători a anumitor date demografice.

Retailerul va reduce formarea în domeniul echității rasiale, va înceta să participe la clasamentele unui grup de advocacy LGBTQ și va revizui sprijinul său pentru Pride și alte evenimente, a adăugat raportul.

Un purtător de cuvânt al celui mai mare retailer din lume, cel mai mare retailer din lume, a confirmat raportul.

El a declarat că „suntem dispuși să ne schimbăm alături de colegii și clienții noștri care reprezintă întreaga Americă”.

Walmart s-a alăturat Stabucks, Ford ți JP Morgan Chase

Colosul Walmart oferă șoferilor bonusuri noi și substanțiale în lupta de comerț electronic cu Amazon.

Cel mai mare retailer din lume se va alătura acum companiilor precum Starbucks (SBUX.O) și deschide o nouă eră. Lor li s-a alăturat  JPMorgan Chase (JPM.N) și Ford (F.N), care și-au modificat la rândul lor politicile DEI în ultimul an ca răspuns la presiunea conservatorilor.

Politici de angajare modificate la Starbuk și Walmart

Decizia Walmart vine după o postare pe X de la activistul conservator Robby Starbuck, care a dezvăluit modificările politicii DEI la Walmart.

Starbuck a declarat că a scris săptămâna trecută către Walmart despre „realizarea unei povești despre conștientizarea socială acolo”, dar a ajuns să aibă discuții productive despre DEI cu retailerul în schimb.

Starbuck a examinat și confruntat companiile în legătură cu politicile lor de angajare.