O nouă minivacanță pentru români. Vor avea mai multe zile libere

O nouă minivacanță pentru români. Anul acesta, Paștele Ortodox și cel Catolic vor fi sărbătorite în aceeași zi, pe 20 aprilie. Pe data de 24 ianuarie este zi liberă de la stat, picând anul acesta vineri, iar bugetarii nu vor merge la muncă.

Sărbătoarea de Paște, Învierea Domnului, este celebrată în fiecare an după prima lună plină care apare după echinocțiul de primăvară (care se produce la 20 sau 23 martie). Întotdeauna Paștele pică într-o zi de duminică.

O nouă minivacanță pentru români

Zilele libere legale vor include Vinerea Mare, pe 18 aprilie, prima zi de Paște, pe 20 aprilie, și a doua zi de Paște, pe 21 aprilie, oferind o perioadă extinsă de odihnă. Elevii vor beneficia de o vacanță mai lungă, între 18 și 27 aprilie 2025, ultima pauză mare din anul școlar.

Zile libere. Sursa foto: pixabay

Următorii ani în care Paștele Ortodox și Catolic vor cădea în aceeași zi sunt 2028, 2031 și 2038. În schimb, în 2026, Paștele Catolic va fi pe 5 aprilie, iar cel Ortodox pe 12 aprilie.

Robert Negoiță susține că intrarea în opoziție e cea mai bună variantă pentru PSD. De ce îl susține pe Ilie Bolojan

Nicușor Dan, discuții cu liderii coaliției. Grindeanu: „Susținem continuarea coaliției, cu un alt premier”. Ciprian Ciucu cere ca PSD să își asume guvernarea. Live Text

Sursă: Timaj | Dreamstime.com

Zile libere în 2025

• 24 ianuarie (vineri) – Ziua Unirii Principatelor Române;
• 18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare;
• 20 aprilie (duminică) – Paștele Ortodox;
• 21 aprilie (luni) – A doua zi de Paște Ortodox;
• 1 mai (joi) – Ziua Muncii;
• 2 mai (vineri) – Ziua Muncii;
• 1 iunie (duminică) – Ziua Copilului;
• 8 iunie (duminică) – Rusaliile;
• 9 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii;
• 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului;
• 30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei;
• 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României;
• 25 decembrie (joi) – Crăciunul;
• 26 decembrie (vineri) – a doua zi de Crăciun.

Angajatorii riscă amenzi mari

Angajații care nu au posibilitatea să beneficieze de zilele libere legale trebuie să primească compensații sub formă de zile libere, care vor fi oferite de angajator în termen de 30 de zile. Dacă nu se pot acorda zile libere, salariații vor primi un spor salarial, care nu va fi inferior valorii de 100% din salariul de bază. Angajatorii care nu oferă zilele libere legale sau nu compensează angajații care lucrează în aceste zile riscă amenzi de până la 10.000 lei.