Muncitori. Sursă foto: Unsplash
Din cuprinsul articolului
Noi reguli pentru românii care muncesc în străinătate
„Victorie pentru milioanele de români care muncesc în străinătate. În Uniunea Europeană, mobilitatea pe piaţa muncii este un drept. Iar românii sunt printre cei mai mobili lucrători europeni. După 10 ani de negocieri pentru modificarea Regulamentului European 883/2004 – legislaţia europeană care stabileşte norme comune pentru coordonarea sistemelor de securitate social – am reuşit să schimbăm regulile astfel încât cei care muncesc în străinătate să aibă mai multă siguranţă socială”, a declarat Roxana Mînzatu.
Roxana Minzatu. Sursă foto: Facebook
Ce se schimbă pentru lucrătorii din străinătate
Oficialul european a prezentat principalele modificări care vor afecta lucrătorii mobili din Uniunea Europeană:
„Şomaj: indemnizaţia va fi plătită de statul în care ai muncit şi ai plătit contribuţii, nu de statul în care locuieşti. De asemenea, vei putea primi indemnizaţia de şomaj până la 6 luni în timp ce cauţi un loc de muncă într-un alt stat UE. Prestaţii familiale: reguli mai clare pentru părinţii care muncesc sau locuiesc în alt stat UE. Îngrijire pe termen lung: reguli mai clare pentru beneficiile acordate persoanelor care au nevoie de sprijin din cauza vârstei, bolii sau dizabilităţii. Lucrători detaşaţi: angajatorii vor trebui, ca regulă generală, să anunţe autorităţile înainte de trimiterea lucrătorilor în alt stat UE. Anti-fraudă: reguli mai ferme pentru verificări, schimb de informaţii şi retragerea documentelor incorecte. Digitalizare: schimb electronic de informaţii între administraţiile naţionale, pentru mai puţină birocraţie şi mai multă claritate”, a precizat Roxana Mînzatu.
Vicepreședintele Comisiei Europene a explicat că regulile se bazează pe un principiu clar: dacă un angajat plătește contribuții într-un stat membru, acolo trebuie să primească și beneficiile sociale, inclusiv în situația în care revine ulterior în România sau în alt stat UE.
Când vor intra în vigoare noile reguli
Potrivit Roxanei Mînzatu, schimbările vor avea efecte vizibile în mai multe sectoare în care mobilitatea forței de muncă este ridicată, precum construcțiile, transportul rutier, munca sezonieră – în special în agricultură, turism și servicii – dar și în cazul lucrătorilor detașați.
„Mai sunt paşi legislativi de parcurs, iar apoi statele membre vor trebui să aplice noile reguli. Cel mai probabil, prevederile cele mai importante cum ar fi noutăţile pe şomaj vor intra în vigoare începând cu anul 2028. Vreau să le mulţumesc tuturor actorilor implicaţi – colegii din Comisia Europeană, Parlamentului European, precum şi Preşedinţiei Cipriote a Consiliului Uniunii Europene, pentru deschiderea lor în tot acest proces”, a subliniat Roxana Mînzatu.
