Minivacanță la final de noiembrie pentru milioane de angajați. Cine beneficiază de patru zile libere

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google Urmărește-ne pe Google News

Angajații din România care lucrează după un program obișnuit, de luni până vineri, vor beneficia de patru zile libere consecutive la sfârșitul lunii noiembrie 2026. Minivacanța va începe sâmbătă, 28 noiembrie, și se va încheia marți, 1 decembrie, când sunt sărbătorite Sfântul Andrei și Ziua Națională a României.

Minivacanță la final de noiembrie pentru milioane de angajați. Cine stă acasă până pe 2 decembrie și ce urmează de Crăciun

Pentru salariații care au program de lucru în timpul săptămânii, ultima zi de activitate înaintea perioadei libere va fi vineri, 27 noiembrie. Aceștia se vor întoarce la serviciu miercuri, 2 decembrie, fără să fie nevoiți să își ia zile de concediu.

Potrivit Codului muncii, 30 noiembrie și 1 decembrie sunt zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Prima dintre ele este dedicată Sfântului Apostol Andrei, considerat Ocrotitorul României, iar cea de-a doua marchează Marea Unire de la 1 Decembrie 1918.

calendar. Sursa foto: Pixabay

Ce trebuie să știe bugetarii despre minivacanța de la sfârșitul lunii noiembrie

Zilele libere legale se aplică atât angajaților din sectorul public, cât și celor din mediul privat, cu respectarea excepțiilor prevăzute de legislație.

Poți avea două contracte de muncă simultan? Ce spune legea și ce obligații ai

De la ce distanță te poate prinde radarul Poliției Rutiere. Detaliul pe care mulți șoferi nu îl cunosc

De cele patru zile consecutive de odihnă vor beneficia salariații care au repausul săptămânal sâmbăta și duminica și nu sunt programați la muncă în zilele de sărbătoare legală.

Situația este diferită pentru angajații care lucrează în ture sau au un program de lucru care nu coincide cu cel obișnuit. În cazul acestora, perioada de odihnă depinde de organizarea activității și de programul stabilit de angajator.

Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează nu sunt incluse în concediul de odihnă și nu diminuează numărul zilelor de concediu la care au dreptul salariații.

Cum sunt recompensați angajații care lucrează de Sfântul Andrei și 1 Decembrie

Există și categorii de salariați care trebuie să își desfășoare activitatea în zilele de sărbătoare legală. Codul muncii prevede excepții pentru unitățile în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza specificului procesului de producție sau al activității desfășurate.

Printre acestea se numără și unitățile sanitare și cele de alimentație publică, unde trebuie asigurate serviciile medicale și aprovizionarea populației cu produse alimentare de strictă necesitate.

Potrivit articolului 142 din Codul muncii, salariații care lucrează în aceste condiții trebuie să primească timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

Dacă, din motive justificate, acordarea zilelor libere nu este posibilă, angajatorul are obligația să le plătească un spor de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Ce alte zile libere mai sunt în 2026

După minivacanța de la sfârșitul lunii noiembrie, angajații vor mai avea parte de zile libere legale cu ocazia Crăciunului.

Prima și a doua zi de Crăciun, 25 și 26 decembrie 2026, vor fi sărbătorite vineri și sâmbătă.

Astfel, salariații care au program de lucru de luni până vineri și nu sunt nevoiți să lucreze în zilele de sărbătoare vor avea trei zile libere consecutive, între 25 și 27 decembrie. Revenirea la serviciu este programată pentru luni, 28 decembrie.