Sincer nu mai înțeleg nimic! Am scris în nenumărate rânduri după o documentare strașnică că pensiile militare nu sunt pensii speciale. Zeci de oficialități cu probitate, nu niște terchea-berchea au susținut același lucru.

Săptămâna trecută Dan Andronic - de a cărui analiză nu se îndoiește nimeni – a scris negru pe alb că „reforma pensiilor speciale, angajată în termeni extrem de impreciși pentru România, riscă să genereze nu doar o problemă de vulnerabilitate pentru statul român, ci și una de securitate națională”.

Pensionarii militari români au o pensie medie de 600 de euro, cea mai mică dintre pensiile de serviciu din România. În comparație cu pensiile militare ale militarilor altor țări membre, este de remarcat faptul că în Ungaria, Cehia şi Polonia, pensia militară medie este dublă – 1200 de euro. Pentru toate celelalte ţări membre NATO, pensia medie este 3.200 de euro, iar în SUA de 5.632 USD/lună.

Cu ajutorul unor sindicate am cules aceste date. Zic eu extraordinare! Pensionarea militarilor din țările NATO: Turcia – Ofiţeri inferiori: vârsta: 41-48; ani de serviciu: 20-30; pensia: 80-85% din cuantumul ultimului salariu; – Ofiţeri superiori: vârsta: 41-52; ani de serviciu: 20-30; pensia: 80-85% din cuantumul ultimului salariu; – Generali: vârsta: 60-65; ani de serviciu: 35-45; pensia: 80-85% din cuantumul ultimului

Italia – Ofiţeri inferiori: vârsta: 45-55; ani de serviciu: 25-30; pensia: 80% din ultimul salariu brut; – Ofiţeri superiori: vârsta: 45-55; ani de serviciu: 20-30; pensia: 80% din ultimul salariu brut;– Generali: vârsta: 60-65; ani de serviciu: 35-45; pensia: 80% din ultimul salariu brut.

Ungaria – Ofiţeri inferiori: vârsta: 45; pensia: 60% din ultimul salariu brut; – Ofiţeri superiori: vârsta: 50; pensia: 60% din ultimul salariu brut; – Generali: vârsta: 55; pensia: 60% din ultimul salariu brut.

Belgia – Ofiţeri inferiori: vârsta: 51-52 ani; ani de serviciu: 20-30; pensie: 80% din ultimul salariu.– Ofiţeri superiori: vârsta: 54-56 ani; ani de serviciu: 20-30; pensie: 80% din ultimul salariu.– Generali: vârsta: 58-61; ani de serviciu: 25-35; pensie: 80% din ultimul salariu.

Franţa – Ofiţeri inferiori: vârsta: 52 ani; ani de serviciu: 20-30; pensie: 75% din salariul de referinţă (bază ultimele 6 salarii); – Ofiţeri superiori: vârsta: 52; ani de serviciu: 20-30; pensie: 75% din salariul de referinţă (bază ultimele 6 salarii); – Generali: vârsta: 57-61; ani de serviciu: 25-35; pensie: 75% din salariul de referinţă (bază ultimele 6 salarii);

Germania – Ofiţeri inferiori: vârsta: 52; ani de serviciu: 20-30; pensie: 75% din valoarea ultimei solde brute, indiferent de grad sau funcţie;– Ofiţeri superiori: vârsta: 54-56; ani de serviciu: 20-30; pensie: 75% din valoarea ultimei solde brute, indiferent de grad sau funcţie; – Generali: vârsta: 60-65; ani de serviciu: 35-45; pensie: 75% din valoarea ultimei solde brute, indiferent de grad sau funcţie; Olanda – Valoarea pensiei reprezintă ultimul salariu brut x 1,75% x numărul de ani de serviciu.

Polonia – Ofiţeri inferiori: vârsta:50; ani de serviciu: 15; pensia: 75% din salariul din ultima lună (salariul net inclusiv sporurile); – Ofiţeri superiori: vârsta: 55; ani de serviciu: 15; pensia: 75% din salariul din ultima lună (salariul net inclusiv sporurile); – Generali: vârsta: 60; ani de serviciu: 15; pensia: 75% din salariul din ultima lună (salariul net inclusiv sporurile)

Nu mai trec SUA și Marea Britanie, unde legislaţia privind pensiile militare este diferită de cea care reglementează pensiile civile. Repet, chiar nu mai înțeleg nimic. Există un deficit enorm de personal în toate structurile militare, războiul este la un pas de noi, politicienii români se bat cu cărămida în piept și sunt preocupați/țanțoși când sunt întrebați de Armată și militari! Iar pensiile se taie! Rea-prostie?

Diversiune? Cretinism de-a dreptul?

Cert este că aveam de-a face cu o sinucidere asistată. Deja cuvintele sunt goale de conținut. Un stat slăbit, o țară distrusă de cei care fac politică de 30 de ani.