Mulți români lucrează temporar sau s-au stabilit în Germania. Iată câteva detalii despre pensionarea în Germania, pe care e bine să le cunoști dacă vrei să ai mai mulți bani în cont la pensie.

În Germania, mulți oameni primesc o pensie minimă, însă există diverse opțiuni în cadrul sistemului de asigurări statutare pentru a crește viitoarea pensie. Comunitatea românească din Germania numără astăzi în jur de 850.000 de persoane.

Pensia Riester e foarte importantă

Există diverse strategii pentru a mări economiile în vederea pensiei. Un pas cheie să începi cât mai curând posibil. Este important să investești cât mai variat pentru a genera randamente mai mari.

Trebuie să te informezi despre subvențiile de stat, cum ar fi pensia Riester în Germania. E o posibilitate de a completa pensia cu o asigurare suplimentară privată. Cel mai bine e să apelezi la un profesionist.

O primă opțiune este să utilizezi mecanismul dobânzii compuse: nu primești dobândă doar pentru investiția ta inițială, ci și pentru dobânda pe care investiția a generat-o deja. Mai exact, este efect este ca bulgărelui de zăpadă.

Economisește inteligent cât mai curând posibil

Începe să economisești cât mai curând posibil, chiar și cu sume mici. Contribuie în mod regulat și frecvent. Poți mări investițiile pentru a profita de curba de randament în creștere. În timp o astfel de strategie simplă poate crește exponențial valoarea economiilor pentru pensii. Banii încep să lucreze pentru tine și poți acumula o avere considerabilă pentru pensionarea pe termen lung.

Apoi încheie o asigurare de viață. Este o formă de economisire în care plătești o primă unei companii pentru o anumită perioadă de timp. De obicei, poate fi o protecție împotriva morții și de acumulare de capital. În caz de deces, suma se plătește persoanelor aflate în întreținere. Dacă trăiești până la finalul contractului, de obicei începutul vârstei de pensionare, atunci îți va fi plătită suma economisită, plus un bonus,. Poate servi ulterior ca un plan de pensii suplimentar.

Anumite contracte prevăd plăți regulate de anuitate. Când închei o astfel de poliță, trebuie să acorzi o atenție deosebită condițiilor adiacente, în special plata la bătrânețe și eventualele costuri care apar în cazul rezilierii anticipate.

Contribuții la pensie până la vârsta de 45 de ani

Un al treilea truc vizează plata de contribuții la pensie până la 45 de ani. Studiind mai mult, persoanele care au până în 45 de ani au posibilitatea de a elimina eventualele lacune în asigurarea de pensie. Contribuțiile lunare pot fi plătite de la 96,72 euro până la maxim 1357,80 euro. În consecință, nu numai că se mărește suma pensiei, ci se reduce timpul de așteptare pentru o pensie.

În ultimul rând, transformă-ți indemnizația de concediere în puncte de pensie. Dacă pierzi locul de muncă la 60 de ani, ai posibilitatea de a negocia cu angajatorul pentru ca indemnizația de concediere să fie transformată în pensie. Angajatorul poate plăti ca să compenseze drepturile reduse la pensie. Așadar, 50% din suma depusă rămâne scutită de impozit. Astfel, poți profita și de avantajele fiscale, relatează ziarulromânesc.