Regulile referitoare la concediul medical au suferit modificări importante, influențând sumele pe care angajații le primesc în perioada în care sunt în incapacitate temporară de muncă. Noile reglementări se concentrează atât pe criteriile de acordare, cât și pe valoarea indemnizațiilor.

Concediul medical 2025. Se dau mult mai puțini bani

Românii vor primi sume mai mici în cazul în care se îmbolnăvesc și trebuie să rămână acasă. Începând cu 1 ianuarie 2025, regulile referitoare la acordarea concediului medical au fost complet modificate.

Pentru a putea beneficia de concediu medical, românii trebuie să aibă un stagiu de cotizare de minimum șase luni în ultimele 12 luni. Totuși, există și excepții, cum ar fi concediul de risc maternal sau cel pentru urgențe medico-chirurgicale.

Începând cu 1 ianuarie 2025, românii care se îmbolnăvesc vor primi o indemnizație mai mică pentru perioada în care stau acasă. Suma a fost diminuată de la 75% la 65%, ceea ce înseamnă că un angajat cu un salariu mediu brut de 8.000 de lei va încasează cu 468 de lei mai puțin pentru o lună de concediu medical.

Cât pot sta acasă cei care se îmbolnăvesc

Începând cu anul 2024, se aplică o contribuție de 10% la CASS pentru concediile medicale. Anterior, aceste concedii erau scutite de plata asigurărilor de sănătate, fiind supuse doar contribuției la CAS de 25% și impozitului pe venit de 10%.

Perioada maximă de concediu medical depinde de tipul de afecțiune:

• Medicul de familie poate oferi inițial un concediu medical de până la 14 zile, cu opțiunea de a-l prelungi până la 90 de zile, cu aprobarea unui medic specialist.
• În cazul accidentelor de muncă sau al bolilor grave (precum cancerul, SIDA sau tuberculoza), concediul medical poate fi prelungit până la 180 de zile sau chiar 2 ani, cu aprobarea Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.
• Maternitatea: Conform OUG nr. 158/2005, femeile asigurate beneficiază de concedii pentru sarcină și lăuzie, având o durată de 126 de zile calendaristice.

Concediul medical, o problemă pentru cei cu salarii mici

Noile reglementări oferă reduceri financiare considerabile pentru românii care sunt nevoiți să rămână acasă din motive medicale. Această situație ar putea genera probleme financiare pentru angajații cu salarii medii sau mici, care vor beneficia de sume mai mici comparativ cu anii anteriori.

Va fi interesant de observat dacă autoritățile vor ajusta aceste măsuri în funcție de efectele lor asupra populației, având în vedere că economia este deja influențată de inflație și alte dificultăți financiare.

Important: Conform OUG 158/2005, indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă sunt, în general, acoperite de angajator în primele cinci zile de concediu medical. Ulterior, sumele corespunzătoare restului perioadei pot fi solicitate de la CNAS pentru a fi plătite din FNUASS, potrivit avocatnet.ro.