Bonuri de masă. Sursa foto: Arhiva EVZ Mai puține bonuri de masă pentru angajați. Salariul minim brut va crește la 3.700 lei brut (2.363 lei net) de la 1 iulie 2024, dar se vor tăia și bani din bonurile de masă. În prezent,plafonul este de 4.000 de lei, iar angajații primesc bonuri de masă de 700 lei. Dacă nu se schimbă, salariații români vor primi bonuri de 300 lei de la 1 iulie 2024.
Încă se caută soluții
Ministrul Finanțelor, Marcel Boloș, a spus că se lucrează la această problemă și că speră să găsească soluții cât mai repede. Există trei scenarii, dar în toate angajații vor avea tăieri de la bonurile de masă. El a menționat trei trepte:
- 4.100 de lei
- 4.200 de lei
- 4.300 de lei
Marcel Boloș. Sursa foto: Razvan Valcaneantu
Bonuri de masă cu mai puțini bani
Singura soluție este majorarea plafonului la 4.300 lei. Dacă plafonul va fi ridicat la această valoare, angajaților li se vor tăia doar 100 de lei de la bonurile de masă.Pentru a acorda unui salariat cu salariul minim suma de 3.700 lei (cu 300 lei netaxați), compania va trebui să-i dea angajatului bonuri de masă de maxim 600 lei. Angajații vor pierde inevitabil 100 lei din bonurile de masă, potrivit Hotnews.
Card de bonuri de masă. Sursa: Sodexo
Valabilitatea bonurilor de masă
Potrivit reglementărilor legale în vigoare, toate bonurile de masă sunt emise exclusiv sub formă electronică și au o limită de timp în care pot fi folosite. Ele valabile doar dacă au înscrise pe suportul electronic următoarele mențiuni:
- numele și adresa emitentului;
- perioada de valabilitate a utilizării tichetului de masă;
- interdicția de a fi utilizat pentru achiziționarea de țigări sau de produse alcoolice;
- numele, prenumele și codul numeric personal ale salariatului care este în drept să utilizeze tichetul de masă.
Tichetele de masă sunt valabile în anul calendaristic în care au fost emise. Fac excepție cele emise în perioada 1 noiembrie - 31 decembrie. Acestea pot fi utilizate până la data de 31 decembrie a anului următor. Acestea sunt valabile doar pe teritoriul României.
Recomandările noastre
