Aproape 5.000 de oameni rămân fără loc de muncă. Schimbările făcute de un gigant tech în era AI

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google Urmărește-ne pe Google News

Microsoft pregătește o nouă etapă de restructurare, pe fondul schimbărilor accelerate din industria tehnologică și al investițiilor majore în inteligența artificială. Aproape 5.000 de angajați ai gigantului american vor fi afectați de decizie, iar cele mai mari reduceri de personal sunt așteptate la divizia Xbox, potrivit CNBC.

Mii de locuri de muncă eliminate la nivel global

Microsoft va renunța la aproximativ 4.800 de angajați, reprezentând circa 2,1% din totalul forței de muncă la nivel mondial. O parte importantă a reducerilor va avea loc la Xbox, unde aproximativ 3.200 de locuri de muncă vor dispărea până la finalul anului fiscal 2027.

Primele măsuri vor fi aplicate imediat și vor afecta 1.600 de angajați, în timp ce restul concedierilor vor fi făcute treptat pe parcursul următorului an, potrivit CNBC.

Directorul executiv al Xbox, Asha Sharma, a transmis angajaților că procesul de reorganizare va dura aproximativ un an și a admis că perioada următoare va fi una dificilă pentru echipele vizate de schimbări.

Surse apropiate companiei susțin că divizia Xbox ar urma să piardă aproape o cincime dintre angajați. Microsoft estimează însă că aceste măsuri vor ajuta compania să revină pe creștere începând cu anul 2027.

Sursă foto: X.com

Mai multe studiouri de jocuri vor ieși de sub controlul Microsoft

Planul de restructurare include și schimbări importante în zona studiourilor de dezvoltare de jocuri video. Microsoft va renunța la controlul asupra a patru studiouri din portofoliu.

Compulsion Games și Double Fine Productions vor redeveni companii independente, după mai bine de zece ani de la preluarea lor de către Microsoft.

În același timp, Ninja Theory și Undead Labs vor ajunge sub un nou proprietar, iar Arkane Studios, studioul francez de jocuri video, analizează mai multe variante pentru viitor, în urma discuțiilor cu reprezentanții angajaților.

Restructurările vor afecta și zona comercială a companiei, responsabilă de relația cu clienții.

Impactul inteligenței artificiale asupra companiei. Mii de oamenii rămân fără loc de muncă

Directorul de resurse umane al Microsoft, Amy Coleman, a explicat că reorganizarea vine pe fondul schimbărilor rapide provocate de noile tehnologii și de dezvoltarea inteligenței artificiale.

Aceasta a susținut că IA nu înlocuiește direct angajații care vor pleca din companie, însă automatizarea unor activități modifică modul de lucru și impune adaptarea permanentă a competențelor.

Coleman a mai transmis că Microsoft caută soluții prin care să limiteze, pe viitor, necesitatea unor noi concedieri.

Microsoft, presiuni pe piață și noi măsuri de reducere a costurilor

Decizia vine într-o perioadă complicată pentru companie. De la începutul anului 2026, acțiunile Microsoft au scăzut cu aproximativ 19%, în contextul concurenței tot mai mari din domeniul inteligenței artificiale și al așteptărilor ridicate ale investitorilor.

În 2025, gigantul american a eliminat aproximativ 9.000 de posturi în mai multe valuri de restructurare. Ulterior, compania a introdus și un program voluntar de pensionare pentru o parte dintre angajații din Statele Unite, iar peste o treime dintre cei eligibili au acceptat oferta.

Microsoft are peste 230.000 de angajați la nivel global și rămâne unul dintre cei mai mari jucători din industria software și a serviciilor cloud. Compania este prezentă și în România, unde activează în domenii precum dezvoltarea software, cercetarea și suportul tehnic.