Angajați. Sursa foto: Freepik
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește-ne pe Google News
Din cuprinsul articolului
Angajații ar putea primi mai mulți bani de la angajatori. Plenul Camerei Deputaților a adoptat un proiect de lege care introduce posibilitatea ca angajatorii să acorde salariaților cu contract individual de muncă sume reprezentând participare la profit, în limita a 15% din profitul brut aferent exercițiului financiar precedent.
Angajații ar putea primi mai mulți bani de la angajatori
Conform actului normativ, contribuabilii obligați la plata impozitului pe profit pot acorda astfel de venituri doar dacă sunt îndeplinite cumulativ mai multe condiții. Este necesar ca societatea să fi înregistrat profit brut în exercițiul financiar pentru care se face distribuirea, iar obligațiile fiscale către bugetul general consolidat să fie achitate la termen. De asemenea, angajatul beneficiar trebuie să fi avut un raport de muncă continuu cu același angajator timp de minimum 24 de luni, calculate la data plății.
În plus, beneficiarul nu trebuie să fi avut calitatea de acționar, asociat sau administrator în cadrul companiei în ultimii cinci ani anteriori exercițiului financiar pentru care se acordă participarea la profit.
Suma totală acordată tuturor angajaților într-un exercițiu financiar nu poate depăși 15% din profitul brut al anului anterior. Profitul brut se stabilește pe baza situațiilor financiare anuale auditate și depuse la autoritățile competente, conform prevederilor din proiect.
Angajatorul poate diferenția sumele acordate între salariați în funcție de criterii obiective stabilite prin regulament intern sau prin decizia organului de conducere.
Angajați. Sursa foto: Freepik
Regim fiscal și obligații pentru angajatori
Veniturile acordate sunt considerate cheltuieli deductibile la calculul rezultatului fiscal al companiei. Angajatorii au obligația de a ține o evidență separată a acestor sume și de a emite documentele justificative aferente.
Dacă sunt depășite limitele sau nu sunt respectate condițiile prevăzute de lege, sumele acordate peste plafon sunt reîncadrate ca venituri din salarii și supuse regimului fiscal corespunzător.
Totodată, acordarea veniturilor din participarea la profit este condiționată de menținerea salariului de bază brut lunar prevăzut în contractul individual de muncă pe întreaga durată a exercițiului financiar aferent profitului. Aceste sume nu pot conduce la diminuarea ulterioară a salariului de bază ca urmare a acordării lor.
Cine nu poate beneficia
De aceste venituri nu pot beneficia, chiar dacă au calitatea de salariat, acționarii, asociații și administratorii societății.
Un amendament adoptat în plen prevede că firmele cu capital majoritar de stat, regiile autonome, agențiile și autoritățile publice nu vor putea utiliza mecanismul de participare la profit introdus prin această lege.
Proiectul a fost adoptat anterior de Senat, iar Camera Deputaților este for decizional în acest caz. Legea urmează să fie transmisă spre etapele procedurale următoare.
