Veste bună pentru toţi angajaţii din ţară. De când încep să se dea carduri şi tichete culturale

Începând din acest an, angajatorii pot oferi tuturor angajaţilor carduri şi tichete culturale ca beneficii extrasalariale. Valoarea Valoarea minimă a unui astfel de tichet este de 10 lei iar cea maximă de 50 de lei. În condiţiile în care sunt acordate lunar, valoare acestora nu poate să depăşească 150 de lei, iar dacă sunt acordate pentru un eveniment, valoarea maximă lunară nu poate trece de 300 de lei. Aceste tichete sunt preferate de angajatori deoarece sunt deductibile la calculul impozitului pe profit în limita a 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile angajaților.

Modelul tichetelor culturale este folosit deja în unele ţări ale Uniunii Europene, potrivit rador.ro

De asemenea, un studiu studiu al Deloitte România relevă faptul că angajații pot beneficia de planuri de remunerare ce presupun oferirea de acțiuni în cadrul companiei angajatoare mai atractive fiscal decât cei din alte țări din regiunea Europei Centrale și de Est. Astfel, în Polonia, Letonia, Serbia și Ungaria, facilitatea este similară cu cea din România, taxarea fiind amânată până la momentul vânzării acțiunilor, însă impozitul pe venit pentru câștigurile de capital este mai mare: în Letonia 20%, în Polonia 19 procente, iar în Serbia și Ungaria 15%, față de 10 procente, cât este în prezent în țara noastră.

Povești de antreprenori: Ionel Burtea a început cu un hectar de fructe de pădure și a ajuns la afaceri de peste 8 milioane de euro

De ce a început Gheorghe Gheorghiu-Dej desprinderea de URSS? Află răspunsul din noul număr „Evenimentul Istoric”