Anul 2025 va fi un an cu ghinion pentru bugetari. Din cele 17 zile libere oferite de stat, datorită sărbătorilor legale, 13 zile libere vor pica în timpul săptămânii, în timp ce 4 zile libere de la stat vor cădea sâmbătă sau duminică.

Numai în două cazuri se va putea face „punte”, astfel încât mai multe zile libere să fie legate între ele.

2025, un an cu zile libere care cad în weekend

Prima minivacanță pe care o pot planifica bugetarii din România poate fi în luna ianuarie 2025, pentru că se vor lega șapte zile libere, începând de luni, 1 ianuarie, până marți 7 ianuarie ( Sfântul Ion), cu ziua de vineri, 3 ianuarie punte.

O altă minivacanță ar putea fi cu ajutorul punții de vineri, 2 mai, când angajații ar fi liberi patru zile, de joi, 1 mai, până duminică 4 mai.

Zile libere în 2025

Zilele libere ale angajaților în anul 2025:

• 1 ianuarie - Anul Nou (miercuri);
• 2 ianuarie - A doua zi de Anul Nou (joi);
• 6 ianuarie - Bobotează (luni);
• 7 ianuarie - Sfântul Ioan Botezătorul (marți);
• 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române (vineri);
• 18 aprilie - Vinerea Mare a Paștelui (vineri);
• 20 aprilie - Paștele (duminică)
• 21 aprilie - A doua zi de Paște (luni);
• 1 mai - Ziua Muncii (joi);
• 1 iunie - Ziua Copilului (duminică);
• 8 iunie – Rusalii (duminică);
• 9 iunie – A doua zi de Rusalii (luni);
• 15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri);
• 30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică);
• 1 decembrie – Ziua Națională a României (luni);
• 25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi);
• 26 decembrie – A doua zi de Crăciun (vineri).

2025, an sărac în vacanțe și libere

Minivacanțe vor avea angajații doar în cinci situații anul acesta:

• 24,25,26 ianuarie, datorită faptului că Ziua Unirii Principatelor Române cade vineri;
• 18-21 aprilie cu ocazia Sărbătorilor Pascale;
• 15-17 august, Adormirea Maicii domnului cade vineri;
• 29 noiembrie - 01 decembrie, Ziua Națională cade luni;
• 25-28 decembrie - Crăciunul cade joi.

Anul viitor, salariații nu vor avea parte de încă patru zile libere care cad în weekend: zilele de 1 și 8 martie (zile libere pentru femei) cad sâmbăta, 1 iunie (Ziua Copilului) cade duminică, iar Ziua Sfântului Andrei cade tot duminică.

Potrivit legislației, angajatorul are obligativitatea de a acorda zilele libere legal salariaților, dar există și excepții pentru persoanele care nu-și pot întrerupe activitatea În cazul acesta, se pot stabili, prin regulamentul intern, alte zile libere.