Dedeman, compania cu capital 100% românesc condusă de frații Dragoș și Adrian Pavăl, are o ofertă de locuri de muncă de peste 60 de posturi, iar salariile oferite sunt considerate a fi foarte atractive pentru domeniu.

Ce salarii sunt pentru aceste posturi

Spre exemplu, pentru postul de consilier la retailerul de produse de bricolaj și materiale de construcții Dedeman, firma oferă un salariu de 6.000 de lei.

Cea mai bine plătită poziție oferită la acest moment de companie este însă cea de project manager, pentru care firma acordă un salariu fix de 9.980 de lei pe lună, bonuri de masă în valoare de 600 de lei, precum și un bonus anual de 47.000 de lei.

Instruirea continuă te ajută să obții un salariu de 10.000 lei lunar

În schimb, pentru un post de casier salariul lunar este de 2.400 de lei, la care se adaugă tichete de masă și bonusuri în funcție de performanță.

Cerințele generale pentru un loc de muncă la Dedeman constau în:

• experiență pe un post similar;
• cunoștințe în domeniul materialelor de construcție;
• orientarea spre client;
• spirit de echipă;
• responsabilitatea, onestitatea;
• studii medii;
• abilități de comunicare.

Dedeman oferă și programe de instruire continuă, ce cuprind inclusiv programe personalizate de dezvoltare a competențelor. De asemenea, angajații Dedeman sunt anunțați, cu prioritate, despre posibilitățile de avansare în cadrul companiei.

Ce este Dedeman

Compania Dedeman deține în prezent 61 de magazine în întreaga țară, precum și cinci centre logistice și un parc auto propriu.

De asemenea, Dedeman are în prezent peste 12.500 de angajaţi în toate magazinele sale.

Suprafaţa unui magazin este cuprinsă între 7.500 și 18.000 de metri pătrați, iar gama de produse disponibile în rețeaua de magazine Dedeman (inclusiv magazinul online) este de peste 85.000 de tipuri de produse.

În magazinele rețelei (exceptând magazinul online), oferta de produse disponibile poate ajunge la peste 50.000 de tipuri de produse disponibile la raft, potrivit prezentării companiei.