Hubert Thuma. Sursa foto: Facebook/Hubert Thuma
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește-ne pe Google News
Din cuprinsul articolului
La aniversarea a 151 de ani de existență ai PNL, printre mesajele festive s-au regăsit și unele cu un ton de nemulțumire provenite din interiorul formațiunii. Hubert Thuma, liderul PNL Ilfov și una dintre figurile influente ale partidului, a transmis un mesaj cu accente critice la adresa actualei conduceri, vizând modul în care este exercitată puterea și atrăgând atenția asupra riscului ca partidul să se îndepărteze de valorile sale istorice.
Hubert Thuma, explicații cu privire la sclganul „Prin noi înșine”
Fără a-l menționa direct pe actualul lider la PNL, Thuma a vorbit despre necesitatea unui tip de leadership care construiește echipe și distribuie responsabilitatea, în loc să concentreze decizia într-un singur centru de putere.
Mesajul său apare pe fondul disputelor interne din PNL și este interpretat drept unul dintre cele mai directe semnale critice venite până acum din interiorul partidului la adresa actualei conduceri.
„Prin noi înșine.” Așa și-au definit liberalii drumul, în articolul-manifest publicat de Vintilă Brătianu în 1905 - convingerea, cum scria atunci, „că prin noi înșine putem să ne dezvoltăm pe toate căile.” Sub această deviză au fost construite, în anii interbelici, câteva dintre cele mai importante realizări ale României moderne: Constituția din 1923, gândită de Ion I.C. Brătianu și adoptată în timpul guvernării liberale; stabilizarea monetară; instituții care au rezistat decenii; o țară care își găsea, după secole, locul printre statele europene”, a scris Hubert Thuma pe contul său de socializare.
Thuma: Liberalismul nu înseamnă izolare și control total
Hubert Thuma a atras atenția asupra riscului ca partidul să se îndepărteze de reperele sale istorice și de principiile care l-au definit. Fără să îl indice direct pe Ilie Bolojan, Thuma a pledat pentru un tip de conducere care construiește echipe și împarte responsabilitatea, nu una care concentrează decizia.
„Demnitatea unor lideri care nu se agățau de funcții, pentru că știau că partidul e mai mare decât orice om. Privim înapoi și ca să recunoaștem ce nu a mers: momentele în care am confundat puterea cu scopul, când am pus oamenii înaintea principiilor, când am lăsat zgomotul zilei să acopere direcția pe termen lung. Un partid matur nu fuge de propria istorie. O asumă și învață din ea”, a punctat liderul PNL.
Hubert Thuma: Prin noi înșine nu înseamnă izolare
Mesajul transmis reia ideea că „Prin noi înșine” nu este o formulă a izolării, ci una a participării active și responsabile, în care România își asumă rolul de partener european, își valorifică resursele și își construiește viitorul prin propriile forțe, în dialog cu statele care împărtășesc aceleași principii.
„Prin noi înșine” nu înseamnă izolare. Nu a însemnat asta niciodată. Înseamnă să stai la masa Europei ca partener care contribuie, nu ca observator care așteaptă și lasă țara în mâinile celor pe care îi critică. Înseamnă să-ți cunoști forțele și să le folosești. Înseamnă să-ți construiești viitorul cu propriile mâini, în parteneriat cu cei care îți împărtășesc valorile. Și aici intervine întrebarea pe care orice partid trebuie să și-o pună la 151 de ani: Ce înseamnă să fii lider?”, mai scrie Hubert Thuma.
Thuma, atac indirect la Bolojan: Un lider nu e cel care strânge puterea în jurul lui
Hubert Thuma a mai subliniat faptul că moștenirea Brătienilor este prezentată ca o lecție despre leadership, în care puterea nu este concentrată, ci împărțită, iar rolul unui lider nu este să reducă la tăcere vocile din jur, ci să le amplifice.
În această viziune, adevărata forță nu derivă din dominație, ci din capacitatea de a-i face pe ceilalți mai puternici, în timp ce liderii liberali sunt descriși ca promotori ai principiilor, ai instituțiilor și ai unei culturi politice în care funcțiile sunt exercitate cu măsură și fără cult al personalității.
„Brătienii ne-au lăsat un răspuns. Un lider nu e cel care strânge puterea în jurul lui. E cel care o distribuie. Nu e cel care reduce la tăcere vocile din jur ca să se audă mai bine. E cel care le amplifică, pentru că știe că impactul lui crește din forța și vocea celorlalți. Adevărata putere, iar aici e o lecție pe care liberalismul a înțeles-o întotdeauna, nu vine din a domina, ci din a face oamenii din jurul tău mai puternici”, mai arată liderul PNL.
Hubert Thuma: PNL să fie din nou partidul care formează lideri
Hubert Thuma mai susșine că PNL nu are nevoie de o reinventare, ci de o reîntoarcere la propria identitate și la modelul de leadership de odinioară. Este invitat să redevină un partid care formează lideri, nu doar administratori de funcții, și să-și urmeze propriul parcurs politic. În această logică, autonomia liberală este legată de capacitatea de a-și decide direcția, iar „prin noi înșine” este invocat ca expresie a acestui principiu.
„La 151 de ani, PNL nu are nevoie să se reinventeze. Are nevoie să-și amintească. Să reîncerce acel tip de leadership. Să fie din nou partidul care formează lideri, nu partidul care găzduiește funcționari. Să fie partidul care își alege propriul drum, pentru că asta înseamnă autonomie liberală. Asta înseamnă „prin noi înșine”, a concluzionat Hubert Thuma în postarea sa de pe social media.
Recomandările noastre
