Ministrul Energiei, Victor Grigorescu, a scris, ieri, pe contul personal de Facebook, că a cerut conducerii Complexului Energetic Oltenia (CEO) să clarifice urgent situaţia privind disponibilizările din cadrul companiei, după ce în presa locală au apărut informaţii potrivit cărora „s-a ajuns să se dea şpagă pentru listele de disponibilizări”.
Planul CEO de disponibilizare a devenit unul controversat, după ce liderii sindicali din zonă au sesizat că unii salariaţi au dat şpagă pentru a fi scoşi din programul de concediere. Potrivit unor angajaţi aflaţi deja pe lista de disponibilizare, şefi din CEO le-ar fi cerut câte 500 de euro fiecare pentru a fi şterşi de pe listă.
„Ştiu că obiceiurile vechi se uită greu, dar aş vrea să îi avertizez pe cei care încearcă să tragă foloase de pe urma restructurărilor din sectorul minier că nu tolerăm nicio încălcare a legii. (…) Nu trebuie să dea nimeni nicio şpagă pentru a beneficia de drepturile sale”, a scris ministrul.
El a arătat că, din cauza acestor „metehne”, companii precum CEO sau Complexul Energetic Hunedoara au ajuns în situaţia în care se găsesc astăzi.
Ne puteți urmări și pe Google News
În şedinţa de Guvern din 24 august, Executivul a aprobat alocarea sumei de 12,3 milioane de lei din bugetul asigurărilor pentru şomaj pentru anul 2016 pentru măsurile de protecţie socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective de la CEO.
În ceea ce priveşte Complexul Hunedoara, Guvernul a aprobat, în aceeaşi şedinţă, suma de 3,3 milioane de lei pentru persoanele disponibilizate colectiv.
Planul de eficientizare a Complexului Energetic Oltenia prevede disponibilizarea a 5.000 de salariaţi până în 2020, prin plecare voluntară sau pensionare. Pentru acest an este prevăzută plecarea a circa 2.000 de angajaţi.
În prezent, societatea are aproximativ 15.100 de salariaţi. Prima etapă prevede disponibilizarea a circa 700 de salariaţi, dintre cei aflaţi în pragul pensionării, cei cu contracte determinate de muncă şi cei care se înscriu pe listele voluntare.
Mai multe informaţii puteţi citi aici.
Recomandările noastre
