Justitie
Încă un dosar al DNA a picat Medicul Monica Pop, şefa Spitalului de Oftalmologie, scapă de acuzaţii pentru că faptele nu există
Medicul Monica Pop, managerul Spitalului de Oftalmologie din Bucureşti acuzată de abuz în serviciu şi conflict de interese, a scăpat de acuzaţii după ce procurorii DNA au clasat dosarul la doi ani de la începerea urmăririi penale.
În iunie 2016, o publicaţie a scris că directoarea Monica Pop ar fi falsificat contractul de închiriere dintre Spitalul de Oftalmologie şi firma care a luat spaţiul. Atunci, ministrul tehnocrat al Sănătăţii, Vlad Voiculescu, a trimis Corpul de control, fiind depusă ulterior o sesizare la DNA. Vânată şi umilită După doi ani, procurorii au constatat că fapta nu există.
„Am primit de la DNA hotărâre de clasare a dosarului. Pe motiv că fapta nu există! Sunt și procurori corecți! Are ceva de spus Vlad Voiculescu care a făcut reclamaţia? Dormiţi liniștit, dle Voiculescu, mulţumit că aţi mai făcut un rău?”, a scris medicul pe Facebook.
Contactată de jurnaliștii EVZ, dr. Monica Pop a declarat că timp de doi ani s-a simțit vânată și umilită pentru o faptă pe care nu a comis-o: „Mă bucur enorm că s-a făcut dreptate, că am avut un procuror care a ținut cu dinții de litera legii și a cercetat dosarul corect. Totodată, coronarele mele, inima mea, sănătatea mea... Au avut mult de suferit”, a spus dr. Pop. Medicul spune că imaginea i-a fost terfelită. „Voiculescu trebuia să întrebe, să verifice ce a scris Tolontan înainte să mă târască doi ani... Din 2017 nu am mai primit nicio veste de la Parchet, până azi. Scrie clar că nu există fapta. E inadmisibil, pur și simplu!”, a mai spus medicul Monica Pop
Potrivit procurorilor, Monica Pop a încheiat ilegal, în perioada 2003-2012, patru acte adiţionale la un contract de închiriere ce fusese încheiat anterior cu o societate comercială. Monica Pop a fost acuzată şi de conflict de interese pentru că, în 28 noiembrie 2012, la şedinţa Consiliului de Administraţie al Spitalului de Oftalmologie, a participat la luarea unei decizii privind încheierea unuia dintre actele adiţionale, deşi în perioada 1 martie 2007 - 2011 a fost angajată.
Încă de atunci Monica Pop a declarat că are o rezoluţie ani care atestă că nu era incompatibilă şi că în perioada în care a fost angajată part-time la respectiva firmă legea permitea acest lucru. egea prin care directorilor de spitale şi şefilor de secţie le este interzis să lucreze într-un spaţiu privat a fost făcută pentru a lovi într- un manager de spital. Este o lege nedreaptă pentru că ştim că salariile din sistem sunt acelea care sunt”, mai spunea Monica Pop.
Recomandările noastre
