Sursa foto: Pixabay
Din cuprinsul articolului
Exclusiv. În prezent, tot mai multe domenii au dificultăți în a-și acoperi necesarul de angajați. Sectorul construcțiilor este unul dintre cele mai afectate, unde lipsa forței de muncă s-a accentuat semnificativ. În fața unei astfel de provocări, mulți angajatori preferă să lucreze cu muncitori din străinătate.
Angajatorii din construcții preferă să lucreze cu muncitori din Nepal
Anul acesta, cele mai multe permise de muncă pentru străini în România au fost acordate cetățenilor din Nepal, în număr de 18.772. Pe locul doi este Sri Lanka, cu 6.295 de angajați, iar pe locul trei vine India, cu 3.445 de muncitori, potrivit Inspectoratului General pentru Imigrări.
Deși fenomenul a luat amploare, mulți angajatori sunt nemulțumiți de modul de lucru al firmelor de recrutare. Astfel, o parte dintre ei au ales să își aducă angajați din străinătate pe cont propriu.
Dincolo de procedura anevoioasă, administratorii acestor companii se declară mulțumiți de rezultate. Este și cazul unui angajator din județul Brașov, care preferă să lucreze cu nepalezi.
„Procedura e extrem de anevoioasă, din cauza birocrației. Se obține aviz de muncă de la Imigrări pentru trei luni, iar după aceste trei luni îl prelungim la un an. Am apelat la două agenții, dar s-au dovedit a fi niște căpușe. Primeau viza, stăteau trei luni și apoi ne trezeam fără muncitori”, ne-a spus administratorul unei firme de construcții.
Muncitor Nepal. Sursa foto: EVZ
Au cazare asigurată
În Nepal, angajații câștigă în jur de 200 de dolari pe lună, însă salariul din România ajunge la 700 de dolari (3,078 lei). Pe lângă acești bani, muncitorii nepalezi primesc și bonuri de masă.
„Cei mai responsabili sunt cei căsătoriți și cu copiii acasă. Avem patru angajați ale căror familii depind de salariile lor. Bonurile de masă le țin pentru ei și trimit o mare parte din salariu în Nepal”, a adăugat angajatorul.
În plus, aceștia au cazare gratuită.
„Le asigurăm cazare și utilitățile, iar ei le plătesc singuri. Pentru noi, ca antreprenori, e varianta perfectă. Le-am spus și celor de la AJOFM. Dacă ar fi să o iau de la capăt cu angajații români, prefer să schimb domeniul de activitate”, mai arată acesta.
Angajații din Nepal, dispuși să lucreze peste program
Spre deosebire de muncitorii din România, cei din Nepal sunt dispuși să lucreze ore suplimentare contracost.
„Ei sunt cum erau românii familiști în anii ’90. Plecau din țară și trimiteau acasă tot ce câștigau, a mai spus angajatorul.
Mai mult, aceștia nu văd o problemă în a accepta să lucreze în diferite colțuri ale țării. Deși sunt adepți ai lui Buddha, nepalezii au acceptat să lucreze într-o biserică ortodoxă.
muncitor Nepal. Sursa foto: EVZ
„Am plecat din Nepal pentru viitorul meu. Acolo se lucrează diferit. Sunt mulțumit cu salariul din România și o să mă întorc”, ne-a spus Babura, un nepalez în vârstă de 26 de ani.
Deși nu are copii sau soție, acesta a mărturisit că trimite o mare parte din banii câștigați în Nepal.
