Cum vor fi plătite orele suplimentare ale bugetarilor. Reguli noi pentru munca în weekend și zilele de sărbătoare

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google Urmărește-ne pe Google News

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale a publicat în dezbatere proiectul noii Legi a salarizării, care schimbă regulile privind compensarea muncii suplimentare în sectorul public. Documentul stabilește cum vor fi plătite orele lucrate peste program, în weekend sau în zilele de sărbătoare legală și introduce termene clare pentru acordarea timpului liber compensatoriu. Noua lege ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027.

Cum vor fi plătite orele suplimentare ale bugetarilor. Ce sporuri prevede legea salarizării

Proiectul prevede că munca suplimentară efectuată peste programul normal de lucru, precum și activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale sau alte zile nelucrătoare, va fi compensată în primul rând prin acordarea de ore libere plătite.

„Munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal şi în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia”, se menţionează în proiect.

Documentul stabilește că, dacă instituția nu poate acorda timpul liber în termenul prevăzut, orele suplimentare vor fi plătite în luna următoare cu un spor de 75% aplicat la salariul de bază sau indemnizația de încadrare.

Magistrala Albastră. Mii de pionieri au simbolizat grafic portretele lui Nicolae şi Elenei Ceauşescu la inaugurarea Canalului Dunăre-Marea Neagră

Autostrada Moldovei schimbă harta rutieră a României. A7 se apropie de un moment-cheie

„În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru se plăteşte în luna următoare cu un spor de 75% din salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate”, arată proiectul.

Bani. Sursa foto: Arhiva EVZ

Spor de 100% pentru munca prestată în zilele libere legale

Noua lege stabilește și reguli separate pentru activitatea desfășurată în weekend, în zilele de sărbătoare legală sau în alte zile în care, potrivit legii, nu se lucrează.

„În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca suplimentară prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se plăteşte în luna următoare cu un spor de 100% din salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate”, se mai arată în document.

Potrivit proiectului, plata muncii suplimentare va putea fi făcută doar dacă orele au fost dispuse în scris de șeful ierarhic și fără depășirea plafonului de 360 de ore suplimentare pe an.

"În cazul prestării de ore suplimentare peste un număr de 180 de ore anual, este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, după caz, al reprezentanţilor salariaţilor, potrivit legii", mai prevede documentul.

Cine nu va beneficia de sporurile pentru ore suplimentare

Proiectul de lege stabilește că regulile privind plata muncii suplimentare nu se aplică angajaților plătiți cu ora, celor care lucrează prin cumul de funcții în aceeași instituție sau persoanelor angajate cu timp parțial.

Totodată, documentul arată că sporul pentru ore suplimentare nu va fi inclus în calculul limitei sporurilor prevăzută de noua lege a salarizării.

În cazul locurilor de muncă unde programul normal este redus sub opt ore pe zi, prin legi speciale, depășirea duratei de lucru va putea fi făcută doar temporar, cu obligația compensării prin timp liber corespunzător.

Legea salarizării stabilește un spor de noapte de 25%

Proiectul de lege introduce și reguli privind munca de noapte în sistemul public.

Potrivit documentului, angajații care lucrează în intervalul 22:00 – 06:00 vor primi un spor de 25% din salariul de bază, dacă activitatea desfășurată pe timpul nopții reprezintă cel puțin trei ore din programul normal de lucru.

"Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea între orele 22:00 - 6:00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin trei ore de noapte din timpul normal de lucru", se arată în proiectul publicat de Ministerul Muncii.