Social
CCR dă mână liberă Guvernului să taie salarii fără acord! Sindicatele vorbesc despre un precedent periculos
Bolojan/ Sursa foto Arhiva EVZ
Din cuprinsul articolului
Blocul Național Sindical (BNS) denunță un "atac periculos și fără precedent" al Curții Constituționale a României (CCR) la adresa drepturilor lucrătorilor din sectorul public, acuzând că decizia instituției creează un precedent periculos care permite Guvernului să reducă salariile și sporurile fără negociere sau consultare.
CCR, acuzată că legitimează tăierile salariale
Potrivit unui comunicat transmis de BNS și citat de Agerpres, motivația controversată a fost emisă de CCR în Dosarul nr. 52D/2021, vizând dispozițiile din Legea dialogului social nr. 62/2011. Decizia a fost pronunțată pe 28 ianuarie 2025 și publicată în Monitorul Oficial nr. 605 din 27 iunie 2025.
"BNS reclamă atacul periculos și fără precedent al CCR la drepturile lucrătorilor din sectorul public din România!", se afirmă în deschiderea comunicatului. "CCR legitimează ideea că Guvernul poate modifica unilateral contractele de muncă, fără dialog, fără renegocieri și fără respect față de salariat."
Curtea Constituțională. Sursa foto: facebook
Decizia, sincronizată cu o Ordonanță de Urgență
Potrivit BNS, motivarea CCR a fost publicată exact în ziua în care Guvernul a aprobat Ordonanța de Urgență privind stabilirea unor măsuri pentru personalul plătit din fonduri publice, inclusiv eliminarea sporurilor pentru condiții vătămătoare și a zilelor suplimentare de concediu pentru bugetari.
Restricționarea dreptului la grevă
CCR afirmă în motivarea deciziei că "dreptul la grevă nu este unul absolut", iar legea poate institui interdicții și restrângeri pentru a asigura buna funcționare a activității economico-sociale. Potrivit BNS, aceasta echivalează cu retragerea dreptului lucrătorilor din mediul public de a protesta în legătură cu salariile și alte drepturi.
"CCR în fapt oferă îmanajatorului-stat" posibilitatea de a stabili condițiile în care poate fi organizată o grevă", acuză BNS.
"Contractele individuale devin fragilă" – poziția BNS
Motivarea arată, conform BNS, că "atunci când legea diminuează cuantumul sporurilor sau suprimă sporurile respective, contractul individual de muncă nici măcar nu trebuie renegociat". Această abordare, consideră BNS, face ca relația contractuală să fie complet subordonată deciziilor unilaterale ale statului.
"Este o interpretare care transformă contractul individual de muncă într-un act fragil, supus oricând voinței autorităților, fără garanții și fără drept la negociere", transmite confederația sindicală.
Acuzații de premeditare și abuz de drept
BNS acuză CCR de premeditare: "În mod surprinzător, judecătorii CCR împreună la suprafață o speță veche de cinci ani exact în momentul în care Guvernul promovează o OUG de reducere a drepturilor salariale."
"CCR validează un abuz, iar acest lucru va alimenta și mai mult revolta socială deja existentă", a declarat Dumitru Costin, președintele BNS.
Implicații pentru toți salariații din România
Confederația avertizează că această decizie nu afectează doar angajații din sectorul public, ci poate deveni un precedent periculos care să fie aplicat ulterior și în sectorul privat.
"Dă mână liberă statului să modifice arbitrar componente ale salariului negociate contractual, slăbește poziția angajatului și creează un precedent periculos ce poate fi extins", precizează BNS.
Apel la instanțele europene
Blocul Național Sindical anunță că decizia CCR va deveni obiectul unor analize și eventuale acțiuni în fața Curții Europene de Justiție (CJUE) și a Curții Europene a Drepturilor Omului (CEDO).
