Cât câștigă un angajat al Poștei Române, care citește și contoarele. Ce bonusuri se dau

Sursa foto: Arhiva EVZ

Directorul Poştei Române, Valentin Ştefan, a declarat că sunt sute de oameni care pleacă în fiecare lună din companie să se pensioneze. El a precizat că, pe operaţional, la oficianţi, poştaşi, șoferi, salariul mediu este 1.900 de lei net. Sunt, însă, și altfel de salarii.

Valentin Ștefan, directorul Poștei Române, a spus că salariul poate crește în situațiile în care angajații primesc bonusuri, însă și acestea trebuie impozitate.

„La Poştă avem venitul mediu în companie, salariul de bază, bonusuri şi sporuri undeva la 4.100 de lei, în medie, brut. Se impozitează, coboară mult sub 4.000 de lei. Acum, dacă ne uităm strict la operaţional, la oficianţi, poştaşi, șoferi, salariul mediu este 1.900 de lei, salariul net. De aici problema cu lipsa de angajaţi şi de interes faţă de companie”, a explicat directorul Poștei Române.

El a precizat că problema nu e de bonusare sau stimuli, ci stă în lipsa capacității administrative de a verifica unde treaba nu funcționează.

Soluții pentru reducerea risipei alimentare în casă. Vei reuși să economisești mulți bani

Furtuna Alexandros vine cu ploi abundente, riscuri de inundații și vijelii. Zonele sub cod roșu

Cât a câștigat o angajată citind contoare

Directorul Poştei Române a dat şi un exemplu de bonusare, arătând că Poşta Română citeşte contoare, iar angajaţii câştigă un leu pentru fiecare citire, astfel că sunt în jur de 1.000 de angajaţi care primesc între 300 şi 500 de lei net.

Un bonus mare a fost primit de o colegă din Bucureşti, care a cerut să citească contoare, a lucrat seara şi în week-end, şi a reuşit să câştige vreo 6.000 de lei brut, în condiţiile în care are un salariu undeva la 2.600 sau 2.700 de lei, a precizat directorul.

Despre lipsa de personal, Valentin Ştefan a spus că „sunt în proces de schimb de generaţii”.

„Sunt sute de oameni care pleacă în fiecare lună din companie să se pensioneze. Trebuie să ne gândim să aducem oameni în companie”, a spus el, arătând că duc o lipsă de personal în special în zonele urbane, Timişoara, Bucureşti, Cluj, Constanţa Craiova.

„Nu vor să lucreze, nu la poştă, ci pe salarii mici, asta e problema structurală a companiei”, a mai declarat Valentin Ștefan în emisiunea Talk News de la Profit News TV.