AI le ușurează munca angajaților, dar de ce nu primesc mai multe zile libere. Răspunsul unui șef de la Meta

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google Urmărește-ne pe Google News

Inteligența artificială este prezentată tot mai des drept tehnologia care ar putea reduce timpul necesar pentru anumite sarcini și ar putea face angajații mai productivi. Dar ce se întâmplă cu timpul câștigat.  Într-o discuție internă cu angajații Meta, directorul de tehnologie al companiei, Andrew Bosworth, a respins ideea ca sporul de productivitate obținut cu ajutorul AI să fie transformat în mai multe zile libere.

Discuția a avut loc la începutul lunii iulie, în cadrul unei sesiuni de întrebări și răspunsuri cu angajații. Informațiile au fost relatate de trei persoane care au participat la întâlnire, potrivit businessinsider.com.

Un angajat a întrebat despre mai multe zile libere

Unul dintre angajați l-a întrebat pe Bosworth dacă productivitatea suplimentară obținută prin folosirea inteligenței artificiale ar putea fi transformată în timp liber.

Mai exact, angajatul a făcut referire la „Meta Days”, un program prin care angajații primeau câteva zile suplimentare libere. Programul a fost între timp eliminat.

Întrebarea a fost dacă aceste zile ar putea reveni, având în vedere că AI permite angajaților să realizeze mai multe într-un timp mai scurt.

Răspunsul lui Bosworth a fost că timpul economisit ar trebui folosit pentru dezvoltarea unor produse noi pentru utilizatorii companiei.

„Ce fac cu ora în plus? O investesc în asta”

Bosworth le-ar fi spus angajaților că munca la Meta nu este ușoară, însă timpul suplimentar obținut prin creșterea productivității ar trebui direcționat către dezvoltarea companiei.

El a argumentat că produsele Meta sunt folosite zilnic de miliarde de oameni și că angajații ar trebui să folosească timpul câștigat pentru a face „și mai multe și lucruri mai interesante” pentru utilizatori.

„Avem miliarde de oameni care folosesc produsele noastre în fiecare zi. Eu am o oră în plus. Știți ce fac cu ea? O investesc în asta”, ar fi spus directorul de tehnologie.

Replica dură despre zilele libere

Bosworth i-ar fi spus angajatului care a pus întrebarea că nu intenționează să îi creeze probleme, dar i-a cerut să nu mai întrebe despre revenirea programului „Meta Days”.

Replica sa a fost formulată într-un ton dur, Bosworth calificând întrebarea drept „foarte prostească”.

El a continuat spunând că angajatul ar putea să își întrebe părinții ce părere au despre o strategie profesională în care, de fiecare dată când există ocazia unei discuții cu șeful, acesta solicită mai multe zile libere.

Ulterior, Bosworth și-ar fi cerut scuze pentru ton, spunând că a fost prea dur și precizând că a considerat întrebarea una făcută în glumă.

Meta Days au fost deja eliminate

Sursă foto: Captură de ecran Facebook

Meta nu a oferit o declarație cu privire la comentariile lui Bosworth.

Compania le acordă angajaților patru săptămâni de concediu pe an, la care se adaugă zilele libere legale, potrivit unei persoane familiarizate cu politica de concedii.

Programul „Meta Days” a fost înlocuit cu două „choice days”, adică două zile suplimentare pe care angajații le pot folosi atunci când doresc.

AI reaprinde dezbaterea despre timpul de muncă

Discuția din interiorul Meta apare într-un moment în care inteligența artificială alimentează o dezbatere mai largă despre modul în care se va schimba munca.

Pe de o parte, AI poate prelua sau accelera anumite sarcini, ceea ce permite unui număr mai mic de angajați să realizeze mai mult. Pe de altă parte, creșterea productivității nu înseamnă automat și reducerea timpului de lucru.

Unele companii din sectorul tehnologic au început deja să folosească instrumentele AI pentru a crește ritmul de lucru și pentru a obține mai multe rezultate de la echipe mai restrânse.

În cazul Amazon, de exemplu, dezvoltarea inteligenței artificiale a fost asociată cu așteptări privind un mediu de lucru mai intens, în care mai puțini angajați să poată realiza un volum mai mare de muncă.

AI ar putea însemna mai multă muncă sau mai mult timp liber

Există însă și o perspectivă complet diferită asupra viitorului.

În 2023, Morgan Stanley estima că inteligența artificială generativă ar putea crește veniturile și le-ar putea permite unor milioane de oameni să își asume chiar și al doilea sau al treilea loc de muncă.

Alți oameni de afaceri consideră că beneficiul principal al AI ar putea fi tocmai timpul liber.

Fondatorul Amazon, Jeff Bezos, a spus că inteligența artificială ar putea face mai ușoară revenirea unor familii la modelul în care o singură persoană aduce venitul principal, prin creșterea productivității.