64% dintre bărbați își iau mai puțin de două săptămâni de concediu la nașterea copiilor lor, de frica pierderii joburilor.

Un sondaj realizat de cercetătorii de la Universitatea Northwestern și Spitalul de Copii Ann & Robert H. Lurie din Chicago a arătat că 64% dintre tații americani au declarat că și-au luat mai puțin de două săptămâni de concediu sau nu și-au luat deloc concediu după nașterea copilului, în timp ce doar 36% au declarat că și-au luat mai mult de două săptămâni de concediu.

Care e riscul pentru bărbați

Principalul obstacol în calea luării unui concediu sau a unui concediu mai lung a fost teama de a-și pierde locul de muncă. Studiul a constatat că, dacă ar exista posibilitatea unui concediu familial plătit, tații ar avea mai puține obstacole și ar lua acest concediu.

Rezultatele au fost publicate în revista Pediatrics și sunt primele care descriu practicile de concediu de muncă în rândul unui eșantion reprezentativ de tați înscriși pe certificatul de naștere din Georgia, inclusiv tiparele și factorii legați de concediul paternal.

Cercetări anterioare efectuate la Northwestern au constatat că noii tați joacă un rol important în sănătatea și bunăstarea copiilor și a familiilor, inclusiv ajutând mamele să alăpteze pentru perioade mai lungi și influențând modul în care un sugar este așezat să doarmă în siguranță.

Când au timp tații să stea cu bebelușii?

Este important ca tații să se implice încă de la început pentru a trece mai ușor la rolul de tată.

Fără concediu, ei nu au timp să se implice pe deplin alături de familiile lor în acest nou capitol.

Cercetătorii au utilizat date din sondajul Pregnancy Risk Assessment Monitoring System for Dads (PRAMS for Dads), creat de dr. Craig Garfield de la Universitatea Northwestern și testat pentru prima dată în Georgia în 2018.

Discriminare față de bărbați

Dintre tații angajați, 73% au declarat că au luat concediu (plătit sau neplătit), iar dintre tații care au luat concediu, 53% au declarat că au luat cel puțin o parte din concediu plătit.

Cercetările din SUA și din străinătate arată clar că tații doresc să fie prezenți și să se implice în viața nou-născuților lor, iar atunci când sunt prezenți la început, se prevede o implicare mult mai mare atunci când copilul are 9 sau 12 luni.

Pentru a asigura cele mai bune rezultate pentru copii, ar trebui create politici care să sprijine tații încă din primele zile de viață ale copilului, potrivit medicalxpress.