Se schimbă stimulentul de inserție. Sumele pe care le-ar putea încasa părinții care se întorc la muncă

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google Urmărește-ne pe Google News

Părinții care revin la serviciu înainte de încheierea concediului de creștere a copilului ar putea primi un stimulent de inserție egal cu indemnizația pe care o încasau anterior. Propunerea legislativă depusă de PNL și USR a primit marți, în Comisia de buget a Senatului, raport favorabil în unanimitate. Dacă va fi adoptată, măsura ar permite părinților să încaseze atât salariul, cât și un stimulent care poate ajunge la 8.500 de lei lunar.

Propunerea legislativă urmărește modificarea modului în care este calculat stimulentul de inserție pentru părinții care decid să revină la serviciu înainte de terminarea concediului de creștere a copilului. Potrivit proiectului, suma acordată după întoarcerea la muncă ar urma să fie egală cu indemnizația primită anterior.

Inițiativa a fost susținută de senatorii din toate partidele parlamentare în Comisia de buget, însă votul de marți nu reprezintă adoptarea definitivă a legii. Proiectul urmează să parcurgă și celelalte etape ale procedurii legislative.

Ce bani primesc în prezent părinții aflați în concediu de creștere a copilului

În prezent, părinții care beneficiază de concediu pentru creșterea copilului pot încasa o indemnizație lunară până când copilul împlinește doi ani. În cazul copiilor cu dizabilități, perioada de acordare se prelungește până la vârsta de trei ani. Indemnizația reprezintă 85% din media veniturilor salariale realizate în ultimele 12 luni, dar nu poate depăși plafonul de 8.500 de lei pe lună, indiferent de nivelul salariului avut anterior.

Poți avea două contracte de muncă simultan? Ce spune legea și ce obligații ai

De la ce distanță te poate prinde radarul Poliției Rutiere. Detaliul pe care mulți șoferi nu îl cunosc

Situația se schimbă atunci când beneficiarul decide să își reia activitatea profesională înainte de expirarea concediului. În acel moment, plata indemnizației este întreruptă, iar părintele poate beneficia de stimulentul de inserție.

În funcție de momentul revenirii la serviciu, stimulentul are două valori:

• 1.500 de lei lunar, dacă părintele revine la muncă înainte ca bebelușul să împlinească șase luni sau un an, în cazul copilului cu dizabilități;

• 650 de lei lunar, dacă întoarcerea la serviciu are loc după împlinirea acestor vârste.

Stimulentul poate fi încasat împreună cu salariul până când copilul împlinește trei ani, respectiv patru ani în cazul copiilor cu dizabilități.

Stimulentul de inserție ar putea ajunge la 8.500 de lei lunar

Proiectul depus în Parlament de PNL și USR prevede modificarea OUG nr. 111/2010, actul normativ care reglementează concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor.

Principala schimbare constă în eliminarea diferenței dintre indemnizația încasată în timpul concediului și stimulentul primit după revenirea la serviciu.

Dacă propunerea va deveni lege, părintele care își reia activitatea profesională va beneficia de un stimulent de inserție calculat la aceeași valoare cu indemnizația pe care o primea înainte de întreruperea concediului.

De exemplu, un părinte care beneficiază în prezent de indemnizația maximă de 8.500 de lei și decide să revină la serviciu primește, potrivit regulilor actuale, salariul și un stimulent de 1.500 sau 650 de lei, în funcție de vârsta copilului. Conform modificării propuse, stimulentul ar urma să fie majorat la 8.500 de lei lunar. Astfel, părintele ar putea încasa simultan salariul și suma pe care o primea anterior ca indemnizație.

Sursa foto: Captură video

Ce categorii de părinți ar beneficia de noile prevederi

Modificările propuse nu se limitează la persoanele care au obținut venituri din salarii înainte de intrarea în concediul de creștere a copilului.

Proiectul îi include și pe părinții care au realizat venituri din alte surse prevăzute de legislație.

Printre acestea se numără activitățile independente, drepturile de proprietate intelectuală, precum și veniturile provenite din agricultură, silvicultură și piscicultură. De asemenea, sunt vizate persoanele care au obținut venituri asimilate salariilor. Pentru toate aceste categorii, stimulentul ar urma să fie stabilit în funcție de indemnizația de creștere a copilului încasată anterior.

Discuții în Senat despre impactul financiar al măsurii

În timpul dezbaterilor din Comisia de buget au fost analizate inclusiv efectele pe care modificarea le-ar putea avea asupra veniturilor statului. Președinta comisiei, Gabriela Horga, a afirmat că revenirea mai rapidă a părinților la serviciu ar putea aduce încasări suplimentare la buget, prin impozitul pe venit și contribuțiile CAS și CASS aferente salariilor.

Potrivit argumentului prezentat de aceasta, sumele respective nu ar fi colectate dacă părintele ar continua să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului.

În cadrul discuțiilor a fost formulată și o obiecție privind diferența dintre angajații din sectorul privat și cei din sistemul bugetar. Potrivit contraargumentului, avantajul financiar pentru stat ar exista în cazul salariaților din mediul privat, dar nu și în cazul bugetarilor.

Senatoarea Adelina Dobra a adus în discuție și valoarea maximă a indemnizației pentru creșterea copilului. Aceasta a afirmat că plafonul de 8.500 de lei nu a fost actualizat în raport cu inflația și că, pentru a ține pasul cu scumpirile, ar fi trebuit să ajungă la 14.000 de lei.

Ce au spus senatorii despre revenirea părinților la serviciu

Senatorul Mihai Coteț, fost antreprenor, a vorbit despre dificultățile întâmpinate de angajatori atunci când salariații intră în concediu de creștere a copilului. Acesta a povestit că, în perioada în care conducea o afacere, cinci angajate au intrat în concediu, iar firma a fost nevoită să suporte cheltuielile necesare pregătirii persoanelor care le-au înlocuit temporar. În acest context, senatorul a susținut că revenirea mai rapidă a angajatelor poate reduce costurile suportate de companii.

„Când o mămică se întoarce mai repede la serviciu este un avantaj pentru antreprenori”, a spus el.

O altă problemă a fost ridicată de senatorul Eugen Dogariu, care a făcut referire la diferențele dintre indemnizațiile acordate părinților. Acesta a arătat că valoarea minimă este de aproximativ 1.651 de lei, în timp ce indemnizația maximă ajunge la 8.500 de lei lunar. Senatorul a atras atenția asupra faptului că nevoile copiilor sunt aceleași, indiferent de veniturile realizate de părinți înainte de intrarea în concediu.

Propunerea legislativă a primit raport favorabil în unanimitate în Comisia de buget a Senatului, însă noile valori ale stimulentului de inserție nu se aplică deocamdată. Pentru ca modificările să intre în vigoare, proiectul trebuie să finalizeze procedura parlamentară și să devină lege.