Salariul minim și coșul pentru un trai decent, în centrul negocierilor dintre Guvern și sindicate. Culisele discuțiilor purtate marți

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google Urmărește-ne pe Google News

Discuțiile despre salariul minim pe economie trebuie să țină cont nu doar de indicatorii economici, profitabilitatea companiilor și competitivitate, ci și de cheltuielile necesare pentru un trai decent, susține ministrul Muncii, Florin Manole. Oficialul a abordat subiectul marți, la dezbaterea organizată în prezența reprezentanților Blocului Național Sindical, dedicată nivelului salariului minim din România.

Coșul minim de consum și salariul minim, teme de negociere între Guvern și sindicate

Florin Manole a arătat că nivelul de trai va fi luat în calcul și în discuțiile despre transpunerea directivei europene privind lucrătorii de pe platformele digitale, precum cei din domeniul livrărilor și al serviciilor de ride-sharing. Potrivit ministrului, obiectivul este asigurarea unor condiții de muncă și de trai decente pentru angajații din România.

„Discuţia despre salariul minim, ca şi despre salarizare, în general, nu trebuie să fie doar o discuţie despre cifre, doar despre profitabilitate, doar despre competitivitate. Trebuie să fie şi o discuţie despre coşul minim pentru un trai decent.

Nu cred că se poate numi competitivitate faptul de a avea toate condiţiile necesare pentru a avea un business de succes într-o ţară, dar nu poţi să ai un angajat care să aibă un trai decent.

Poți avea două contracte de muncă simultan? Ce spune legea și ce obligații ai

De la ce distanță te poate prinde radarul Poliției Rutiere. Detaliul pe care mulți șoferi nu îl cunosc

Până când va putea să lucreze un angajat plătit sub nivelul unui trai decent pentru o companie care se vrea competitivă şi profitabilă? În discuţiile pe care le vom avea, tema nivelului de trai va fi cel puţin la fel de importantă ca tema muncii la negru sau la gri şi a salariului minim, aproape la fel de importantă ca tema cooperării strânse şi eficiente între ANAF şi ITM pentru a combate acest fenomen”, a spus ministrul.

Florin Manole. Sursă foto: Facebook

Florin Manole, despre creșterea salariului minim din ultimii ani

Ministrul a făcut referire și la evoluția salariului minim din 2018 până în prezent, susținând că temerile privind pierderea locurilor de muncă în urma majorărilor nu s-au confirmat.

„Au fost mulţi ani cu creştere economică, mulţi ani cu prosperitate, am putea spune, uitându-ne acum retrospectiv. Apropo de contribuţii argumentate la discuţia publică, la dezbaterea publică pe tema asta, nu îmi amintesc ca vreodată să fi existat, în pofida diferenţelor din cifrele macroeconomice, diferenţe de poziţionare între partenerii sociali.

Asta arată, o dată în plus că nu e, din păcate, mereu vorba despre argumente şi cu 7% creşterea economică. Din păcate, patronatele spuneau că o creştere de salariu este nesustenabilă şi va duce la pierderea de locuri de muncă. În primul moment poţi să vii cu argumente care pot fi combătute retrospectiv. După opt ani nu mai e nevoie de argumente. Cifrele sunt clare, sunt evidente”, a afirmat Florin Manole.

Acesta a susținut că numărul angajaților și cel al contractelor de muncă nu au scăzut, deși salariul minim a înregistrat creșteri consistente, peste rata inflației.

Ministrul a adus în discuție și competitivitatea economiei românești, în contextul dezbaterilor europene pe această temă. În opinia sa, dificultățile din acest domeniu nu sunt provocate de costurile cu forța de muncă, ci de prețurile la energie.

Totodată, Florin Manole a vorbit despre problemele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), instituție pe care o consideră insuficient adaptată la realitățile actuale ale pieței muncii. El a menționat că fondurile europene disponibile reprezintă o oportunitate pentru modernizarea și dezvoltarea instituției.

Ministrul Muncii: Discuțiile despre majorarea salariului minim au început

Florin Manole a abordat și situația economică actuală, afirmând că România se confruntă cu o perioadă dificilă, marcată de încetinirea economiei și de probleme bugetare. El a făcut referire la măsurile de austeritate începute în a doua jumătate a anului 2025 și la efectele acestora.

„Faptul că economia a frânat, că suntem în recesiune, sunt date în opinii, sunt statistici, nu discurs politic. Faptul că avem probleme bugetare, după ce din a doua jumătate a lui 2025 a început o politică de austeritate pe care doar puţin am putut-o atenua, nu ne-a adus într-o situaţie economică şi socială mai bună, nici măcar într-o situaţie bugetară mai bună. Astea sunt cifre. Pare că am pierdut un an şi jumătate, că am trecut printr-un soi de deşert al austerităţii, ca să fac o referire aproape religioasă, dar la sfârşit nu am ajuns încă.

Adică, perioada dificilă nu a fost suficientă şi nu a contribuit la îmbunătăţirea situaţiei. Anul trecut, despre salariul minim sau în legătură cu salariul minim s-a dus o adevărată bătălie publică. Totuşi, în termeni absolut decenţi şi de argumente, putem să vedem o jumătate plină sau jumătate goală”, a declarat ministrul.

Florin Manole, despre majorarea de anul în trecut

Oficialul a amintit că salariul minim a fost majorat la jumătatea anului trecut și a criticat faptul că directiva europeană și legislația națională referitoare la stabilirea acestuia nu au fost aplicate așa cum era prevăzut.

Ministrul a vorbit și despre propria experiență profesională, amintind că a lucrat mai mulți ani pe salariul minim și că veniturile nu îi acopereau cheltuielile pentru chirie în București.

În ceea ce privește o nouă majorare, Manole a explicat că programul de guvernare prevede un orizont de 12 luni pentru discuțiile privind creșterea salariului minim, nu o modificare care să intre în vigoare neapărat de la 1 ianuarie 2027.

„De aceea, cu durerea şi nostalgia unui om care a lucrat pe salariul minim pe economie ani buni - locuiam la vreo 3 km de aici, pe strada Foişorului din sectorul 3, şi nu îmi ajungeau banii de salariu pentru chirie, în Bucureştiul anilor 2010, de exemplu. Cu această experienţă personală, vă spun că da, în programul de guvernare, sintagma creşterea salariului minim pe un orizont de 12 luni este un mod de a seta startul discuţiei despre acest subiect, cu un orizont de aşteptare de 12 luni, adică nu de două luni, cât mai e până la 1 ianuarie 2027”, a declarat ministrul.

Discuții cruciale legate de salariile românilor

Potrivit lui Florin Manole, Ministerul Muncii a început deja elaborarea raportului privind evoluția indicatorilor macroeconomici care trebuie luați în calcul la stabilirea salariului minim.

Documentul a fost transmis partenerilor sociali și urmează să fie discutat în comisia de dialog social și în Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social.

Unul din patru angajați câștigă în jurul salariului minim

Dezbaterea organizată de Blocul Național Sindical a avut loc cu ocazia lansării studiului „Adecvarea salariului minim în România. Evaluarea ex-post a implementării Directivei (UE) 2022/2041 pentru anii 2025-2026”.

Potrivit organizației sindicale, unul din patru salariați continuă să câștige în jurul salariului minim, la doi ani de la transpunerea directivei europene în legislația națională.

De asemenea, aproximativ o treime dintre angajații cu normă întreagă, respectiv 1,71 milioane de persoane, au salarii cu cel mult 5% peste nivelul minim brut pe economie. Proporția este similară celei înregistrate în 2024.