Prime de Paște. Sursa foto: Pixabay
Din cuprinsul articolului
Prime de Paște se vor da și anul acesta pentru angajații de la stat și nu numai. Sumele sunt destul de consistente, iar pe lângă bani, angajații primesc și alte cadouri.
Prime de Paște pentru milioane de angajați
Sărbătorile pascale din 2025 aduc avantaje semnificative pentru angajații din România. De la sume suplimentare pe carduri, la coșuri tradiționale și tichete cadou, angajatorii se pregătesc să-și recompenseze personalul. Conform statisticilor, mai mult de 70% dintre companii oferă bonusuri speciale cu ocazia acestei sărbători.
Mai mult decât atât, pentru unii români bonusurile primite cu ocazia acestei sărbători ajung la 2.600 de lei. Banii vor fi virați înainte de 20 aprilie 2025 pentru ca salariații să îi poată folosi la cumpărături.
Care sunt cele mai frecvente metode a răsplăti angajații?
Companiile de stat și cele private au la dispoziție diverse opțiuni pentru a recompensa angajații. Ele aleg prime de Paște în funcție de preferințele lor, cum ar fi:
- Prime în bani: mai mult de jumătate dintre companii oferă bonusuri financiare, unele fiind chiar semnificative.
- Vouchere și tichete cadou: aproximativ 50% dintre angajatori optează pentru această formă de recompensă.
- Coșuri cu produse tradiționale: 40% dintre firme își surprind angajații cu cadouri de Paște.
- Zile libere suplimentare și tombole cu premii: aceste opțiuni sunt alese de un număr mai mic de companii.
Prime de Paște pentru angajaţi. Sursa foto: Pixabay
Prime de Paște de 2.600 de lei
Aceste prime de Paște Plata vor fi distribuite cu aproximativ două săptămâni înainte de Paște. Valoarea primelor variază în funcție de bugetul fiecărei companii, conform estimărilor.
Un exemplu de primă substanțială provine de la Uzina Dacia Mioveni, unde angajații vor beneficia de o sumă brută de 2.614 lei. Dintre aceștia, 2.000 de lei vor fi plătiți în avans, înainte de sărbătorile de Paște.
Valoarea primelor fluctuează în funcție de bugetul fiecărei companii. Conform estimărilor:
- 100 – 200 lei: acordați de aproximativ 17% dintre angajatori,
- 201 – 400 lei: suma oferită cel mai des,
- 401 – 600 lei: aproape 15% dintre firme aleg varianta aceasta,
- 601 – 800 lei chiar și peste 800 lei: mai puțin frecvente, dar oferite de companiile mai mari.
Angajatorii care aleg să ofere tichete cadou trebuie să fie conștienți că plafonul netaxabil este de 300 de lei pentru fiecare angajat și 300 de lei pentru fiecare copil al acestuia, cu condiția ca tichetele să fie acordate cu ocazia sărbătorilor legale. Pentru sumele care depășesc acest plafon, se vor aplica impozitul pe venit și contribuțiile sociale, informează mediafax.ro.
