Angajări în Poliție. Perioada de înscriere pentru cele 1.200 de posturi a fost prelungită
- Bianca Ion
- 7 septembrie 2024, 08:14
Poliția Română (IGPR) a anunțat prelungirea termenului de înscriere pentru cei interesați să ocupe posturi de polițiști din sursă externă.
Poliția Română prelungește perioada de înscrieri pentru posturile scoase la concurs
Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR) a decis să prelungească termenul de înscriere pentru posturile de polițiști din sursă externă, acum fiind posibilă aplicarea online până pe 20 septembrie, inclusiv în weekend. Această măsură oferă o oportunitate suplimentară pentru cei interesați să se alăture forțelor de ordine, într-o varietate de domenii, inclusiv acțiuni speciale, resurse umane și criminalistică.
În perioada 3-20 octombrie sunt programate probe fizice eliminatorii pentru candidații la funcții care necesită această evaluare, iar examenul scris va avea loc pe 26 octombrie, sub formă de test grilă. Pe 20 august, IGPR a anunțat scoaterea la concurs a 1.238 de posturi, dintre care 923 sunt pentru agenți de poliție, 68 pentru ofițeri și 247 pentru personal contractual.
S-a modificat statutul poliţistului
Reamintim că, pe 28 iunie 2024, a fost aprobată o ordonanță de urgență de către Ministerul Afacerilor Interne, care aduce modificări semnificative în statutul polițistului. Aceste modificări sunt menite să ofere o protecție juridică mai eficientă pentru polițiști și să aducă legea în conformitate cu ultimele hotărâri ale Curții Constituționale. Printre noile reglementări se numără interzicerea tatuajelor cu simboluri sau mesaje care promovează violența sau ideologii extremiste, precum și acoperirea cheltuielilor legale și de asistență juridică pentru procesele legate de faptele comise în timpul serviciului.
În plus, ordonanța vizează și alte aspecte importante, precum asigurarea unui cadru legal mai clar pentru protecția drepturilor polițiștilor. Aceste schimbări reflectă angajamentul Ministerului Afacerilor Interne de a adapta legislația în concordanță cu standardele internaționale și de a sprijini personalul în exercitarea atribuțiilor lor într-un mod care respectă drepturile fundamentale și principiile constituționale.
În ce situații un candidat nu este eligibil
Pentru a se califica în cadrul concursurilor destinate ocupării funcțiilor vacante prin angajare directă, reîncadrare sau transfer, candidații pentru posturile scoase de Poliția Română nu trebuie să prezinte tatuaje pe față, gât sau alte zone vizibile ale capului. Este esențial ca aceștia să nu aibă tatuaje sau orice alte elemente decorative ce ar putea promova violența, ura sau discriminarea, precum și simboluri cu conotații politice, fasciste, legionare, rasiste sau xenofobe.
Ce prevede proiectul de lege?
Proiectul de lege stabilește clar condițiile pentru asigurarea protecției juridice a polițiștilor, în special în cazurile în care aceștia sunt implicați în procese penale sau civile pentru faptele comise în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu. Printre măsurile prevăzute se numără decontarea cheltuielilor de asistență juridică, ceea ce reflectă un sprijin instituțional semnificativ pentru polițiștii aflați într-o astfel de situație.
Mai exact, decontarea va acoperi doar cheltuielile efectuate efectiv de polițist pentru onorariul avocatului, în contextul proceselor penale sau civile legate de faptele săvârșite în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu. Cheltuielile administrative și alte costuri ocazionate de desfășurarea procesului nu sunt incluse în această prevedere.
Limitarea cheltuielilor de asistență juridică la valoarea unui câștig salarial mediu brut utilizat pentru fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat este menită să asigure un cadru echitabil și sustenabil pentru suportul financiar acordat polițiștilor. Acest plafon are rolul de a evita abuzurile și de a menține controlul asupra resurselor alocate.
Reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne subliniază că aceste măsuri sunt esențiale pentru protejarea drepturilor polițiștilor, contribuind astfel la întărirea încrederii în sistemul de justiție și în capacitatea acestuia de a trata corect și echitabil cazurile ce implică personalul de aplicare a legii.