Noua salarizare din Educație stârnește nemulțumiri. Ce se schimbă pentru profesori

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google Urmărește-ne pe Google News

Președintele Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, Marius Nistor, a criticat proiectul legii salarizării unitare transmis sindicatelor pe 20 august și susține că noua formulă pentru indemnizația de dirigenție ar putea încuraja formarea unor clase cu efective mai mari de elevi. Liderul sindical a afirmat, de asemenea, că angajații din învățământ au pierdut peste 1,4 miliarde de lei în 2025, ca efect al măsurilor prevăzute de Legea 141/2025.

Potrivit lui Nistor, cele 3 miliarde de lei pe care Guvernul le-ar aloca pentru aproximativ 300.000 de angajați din sistem nu compensează pierderile pe care sindicaliștii le atribuie măsurilor aplicate începând din 2025.

Indemnizația de dirigenție ar fi stabilită în funcție de numărul de elevi

Proiectul transmis sindicatelor prevede o modificare a modului de calcul al indemnizației de dirigenție. Potrivit textului prezentat de sindicaliști, indemnizația ar urma să fie stabilită în trei trepte, în funcție de numărul de elevi din clasă.

Pentru clasele cu cel mult 20 de elevi, indemnizația ar reprezenta 10% din valoarea de referință. Pentru clasele cu 21 până la 30 de elevi, procentul ar crește la 15%, iar pentru clasele cu mai mult de 30 de elevi ar ajunge la 20%.

Valoarea de referință prevăzută în proiect este de 4.000 de lei. În acest scenariu, indemnizația ar fi de 400 de lei brut pentru clasele cu până la 20 de elevi și ar putea ajunge la 800 de lei brut pentru clasele cu peste 30 de elevi.

Marius Nistor consideră că această formulă poate crea un stimulent pentru acceptarea unor clase cu efective mai mari.

„Și diferențiate în funcție de numărul de elevi. Adică, cu alte cuvinte, voi obliga cadrele didactice care, dacă vor dori să câștige mai mult, vor accepta efective de elevi la clasă mult mai mari decât au în prezent, chiar peste ceea ce prevede legea. Asta înseamnă reforma sistemului educațional”, a declarat liderul Federației „Spiru Haret”, la un post TV.

Elevi. Sursa foto: AI

Nistor: Un diriginte ar putea primi 400 de lei brut la o clasă mică

Liderul sindical a comparat noua formulă cu sistemul aflat în prezent în plată.

În prezent, indemnizația de dirigenție reprezintă 10% din salariul de bază al cadrului didactic. Valoarea acesteia crește, astfel, odată cu salariul de bază, în funcție de vechime și gradul didactic.

În formula propusă prin proiect, procentul nu s-ar mai aplica salariului de bază al fiecărui profesor, ci unei valori de referință comune.

„Știți cât este în plată în momentul de față, 10% din salariul de bază, și se oferă pe acest proiect de lege 10% dintr-o valoare de referință care oricum a fost diminuată cu 100 de lei. Ce înseamnă asta? 400 de lei brut. Păi și debutant în învățământ va primi mai puțin decât primește în momentul de față”, a spus Marius Nistor.

Sindicatele invocă pierderi de peste 1,4 miliarde de lei în 2025

Marius Nistor a legat criticile față de noul proiect de măsurile introduse prin Legea 141/2025.

Potrivit liderului sindical, angajații din învățământ au avut venituri mai mici ca urmare a majorării normei didactice de predare, reducerii cuantumului plății cu ora și creșterii efectivelor de elevi la clasă.

Nistor susține că, prin aceste măsuri, contribuția sistemului de învățământ la reducerea deficitului bugetar a depășit 1,41 miliarde de lei în 2025.

„În 2025, salariații din învățământ au pierdut, ca efect al legii 141, sume foarte mari din veniturile lor prin creșterea normei didactice de predare, prin scăderea cuantumului plății cu ora, prin creșterea efectivelor de elevi la clasă”, a declarat acesta.

Liderul sindical a susținut că suma de 3 miliarde de lei anunțată pentru aproximativ 300.000 de angajați din sistem trebuie raportată la aceste pierderi.

„Atunci, contribuția învățământului la reducerea deficitului, o contribuție forțată, pentru că nimeni nu i-a întrebat pe dascăli dacă vor sau nu vor, da, a fost de peste 1,41 miliarde. Cam atât s-a tăiat din bugetul educației. Cam atât s-au tăiat din veniturile salariaților din învățământ și acum vin și îți arunc, chipurile, cu mărinimie, 3 miliarde la 300.000 de salariați”, a spus Nistor.

Liderul sindical critică diferențele salariale dintre începutul și finalul carierei

Marius Nistor a criticat și modul în care proiectul comprimă grila de salarizare, despre care spune că ajunge la un raport de „unu la opt”. Potrivit liderului sindical, diferențele salariale dintre debutul și finalul carierei didactice ar fi prea mici pentru a stimula evoluția profesională.

„Este pur și simplu o bătaie de joc. Nu vor mai fi interesați colegii noștri de vreun progres în carieră. Pentru ce? Că-ți dau 50 de lei sau 60 de lei în plus?”, a declarat Nistor.

El a susținut și că noua grilă elimină anumite echivalențe salariale existente între funcții din Educație și funcții similare din alte sectoare bugetare.

„Plus că se rupe orice legătură cu toate celelalte sectoare bugetare. Erau niște echivalențe stabilite pe anumite funcții. Anumite corespondențe pe anumite funcții din diferite domenii bugetare au fost rupte în totalitate”, a mai spus liderul sindical.

Sindicatele cer partidelor parlamentare să nu voteze proiectul

Întrebat dacă federațiile sindicale iau în calcul organizarea unor proteste în cazul în care proiectul ajunge în Parlament, Marius Nistor a spus că sindicatele vor solicita partidelor parlamentare să nu susțină actul normativ.

El a anunțat, de asemenea, că poziția fiecărui partid față de proiect ar urma să fie prezentată angajaților din educație.

„Le spunem categoric partidelor parlamentare să nu voteze un proiect de lege care va crea mari dezavantaje sistemului de învățământ și care va duce la abrogarea ordonanței 57. Dacă însă vor face această greșeală, vor fi sancționați ca atare”, a declarat Nistor.

„Vom prezenta peste tot în țară, în fiecare cancelarie, fiecărui coleg al nostru, care a fost contribuția lor la această bătaie de joc la adresa salariaților din învățământ și, bineînțeles, vom pregăti și acțiuni de protest”, a mai spus liderul sindical.

Sindicatele din Educație și Sănătate ar putea acționa împreună

Protest profesori. Sursa foto: INQUAN/George Călin

Nistor a respins și propunerea prezentată de ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, pe care a numit-o „ofertă de nerefuzat”.

„Nu putem accepta această bătaie de joc, iar așa-zisa «ofertă de nerefuzat» a domnului Pîslaru îi transmitem tranșant, așa cum am spus și în comunicat: nu, refuzăm, nu putem să ne batem joc de salarizarea în sistemul de învățământ preuniversitar”, a afirmat președintele Federației „Spiru Haret”.

El a spus că sindicatele din Educație și Sănătate ar putea încerca să își coordoneze acțiunile față de proiectul salarizării unitare.

„Până la consensul lor vom face un consens între domeniile bugetare, cel puțin între sănătate și educație, cele mai mari perdante ale acestui proiect de lege unitară de salarizare, și vom reacționa cu toată forța împotriva acestor politici salariale aberante”, a declarat Marius Nistor.