Noi dispute interne în TVR. Angajații iau în calcul greva generală

Potrivit reprezentanților sindicatului, măsura reprezintă reacția angajaților față de propunerile formulate în timpul negocierilor pentru noul CCM, propuneri care, în opinia acestora, ar conduce la eliminarea unor drepturi negociate și obținute de-a lungul anilor.

Sindicaliștii acuză conducerea TVR că încearcă să elimine drepturi din actualul CCM

MediaSind TVR susține că echipa desemnată de președintele-director general al SRTv, Ana Adriana Săftoiu, a propus eliminarea unor drepturi financiare și profesionale prevăzute în actualul Contract Colectiv de Muncă.

„Această decizie reprezintă răspunsul ferm și fără echivoc al salariaților la politica agresivă, arogantă și disprețuitoare promovată de președintele-director general al SRTv, Ana Adriana Săftoiu, care încearcă să impună un CCM ce elimină atât drepturi profesionale, cât și financiare obținute prin ani de negocieri și lupte sindicale. Sub pretextul unor constrângeri bugetare, Adriana Săftoiu urmărește reducerea angajaților la statutul unor simpli executanți, lipsiți de orice protecție profesională și le oferă mult sub nivelul prevăzut de actualul CCM”, transmite MediaSind TVR.

Dezinformările din dosarele CIA despre România. Cum ajungeau spionii să trimită minciuni la Washington

FSB acuză o operațiune de spionaj contra Rusiei. Telefoanele oficialilor, atacate cu malware

Conform organizației sindicale, printre drepturile care ar urma să fie eliminate se numără salariul minim pe unitate majorat cu 5%, indexarea anuală a salariilor în funcție de rata inflației, primele acordate la pensionare, primele de Crăciun și Paște, precum și alte beneficii negociate prin actualul contract colectiv. Sindicaliștii afirmă că multe dintre aceste drepturi sunt suspendate în prezent prin ordonanțe de urgență și nu generează costuri suplimentare imediate pentru instituție.

„În mod revoltător, conducerea TVR insistă să elimine aceste drepturi, deși majoritatea sunt suspendate în prezent prin ordonanțe de urgență și nu produc niciun impact financiar imediat asupra instituției”, susțin aceștia.

Nemulțumiri privind plata muncii suplimentare și activitatea din zilele libere

O altă critică formulată de reprezentanții angajaților vizează modul în care ar urma să fie remunerată activitatea desfășurată peste program, în weekend sau în zilele de sărbătoare legală.

Potrivit MediaSind TVR, noile propuneri ar reduce compensațiile pentru aceste activități, iar sporurile acordate salariaților s-ar situa în jurul valorii de 30%, nivel considerat insuficient raportat la prevederile legislației muncii.

Sindicatul susține că modificările ar afecta direct angajații care desfășoară activități în regim permanent, inclusiv în afara programului obișnuit de lucru.

Solicitări privind transparența colaborărilor externe

Reprezentanții salariaților reclamă și lipsa unor explicații referitoare la colaborările externe ale televiziunii publice. Aceștia solicită conducerii să prezinte informații privind criteriile de selecție și fondurile alocate acestor colaborări, în contextul în care bugetul destinat acestora ar fi crescut. Sindicaliștii consideră că o astfel de transparență este necesară în condițiile în care instituția invocă motive financiare pentru eliminarea unor drepturi prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă.

Liderii SRJ MediaSind și MediaSind TVR, Cristi Godinac și Sorin Torică, susțin că propunerile aflate în discuție nu vizează doar aspecte salariale, ci și mecanisme considerate esențiale pentru protejarea independenței profesionale a jurnaliștilor.

Potrivit acestora, eliminarea unor prevederi din CCM și a clauzei de conștiință a jurnalistului ar putea reduce garanțiile profesionale existente în prezent în cadrul televiziunii publice.

Cei doi lideri sindicali apreciază că astfel de măsuri ar putea slăbi protecția profesională a angajaților și ar putea afecta independența editorială.

Acuzații privind viitorul TVR

În comunicatul transmis, reprezentanții organizației sindicale susțin că eliminarea unor garanții profesionale ar putea transforma TVR într-o instituție vulnerabilă la influențe externe și politice.

Totodată, aceștia critică lipsa unor măsuri guvernamentale pentru consolidarea finanțării instituțiilor publice de presă și invocă prevederile Regulamentului european privind libertatea mass-media (EMFA), care stabilește standarde privind independența și funcționarea serviciilor publice media.

Angajații avertizează că pot ajunge la grevă generală

Reprezentanții salariaților transmit că declanșarea conflictului colectiv de muncă reprezintă doar primul pas și că, în lipsa unui acord privind noul Contract Colectiv de Muncă, protestele ar putea fi intensificate.

„Angajații TVR transmit un semnal clar și răspicat – dacă nu va fi semnat un nou CCM vor recurge la măsuri de protest mult mai dure, inclusiv greva generală. Dacă șefa TVR va continua să insiste asupra eliminării drepturilor angajaților, întreaga responsabilitate pentru degradarea climatului social și a distrugerii Televiziunii Române îi va aparține în totalitate.”, se arată în comunicatul MediaSind TVR.