Pensionari Sursa foto: pixabay.com
Din cuprinsul articolului
Un nou ordin emis de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), publicat în Monitorul Oficial pe 26 iunie 2025, introduce schimbări semnificative în modul de calcul al stagiului de cotizare pentru pensie.
Este vorba despre Ordinul nr. 342/2025, care stabilește o procedură tehnică revizuită pentru convertirea zilelor lucrătoare în zile calendaristice, în acord cu prevederile Legii pensiilor nr. 360/2023, intrată în vigoare din 1 septembrie 2024.
Modul în care zilele de cotizare la pensie sunt transformate în vechime
Stagiul de cotizare, esențial pentru stabilirea dreptului la pensie, este exprimat în ani, luni și zile calendaristice. Însă, în practică, angajatorii raportează activitatea salariaților în zile lucrătoare. Ordinul nou reglementează modul exact în care aceste zile sunt transformate, pentru a se asigura un calcul unitar și corect al vechimii în muncă.
Ordinul înlocuiește vechiul cadru legislativ (Ordinul nr. 59/2014) cu o metodologie clară, adaptată la realitățile actuale ale pieței muncii. Se introduce un algoritm diferențiat, care ține cont de programul de lucru, condițiile în care se desfășoară activitatea și tipul ocupației.
Se fac distincții între zilele lucrate în:
- condiții normale,
- condiții speciale (ex. minerit, instalații nucleare),
- condiții deosebite (ex. structuri de apărare),
- perioade de concediu medical sau șomaj.
Cum se realizează calculul stagiului de cotizare pentru pensie
De asemenea, noul ordin prevede un mecanism de plafonare pentru situațiile în care un angajat lucrează la mai mulți angajatori în același timp și depășește numărul legal de zile lucrătoare dintr-o lună.
Transformarea se face printr-o formulă de calcul proporțională.
Sursa: Arhiva EVZ
De exemplu, dacă într-o lună cu 22 de zile lucrătoare s-au prestat 20 de zile, iar luna are 30 de zile calendaristice, rezultă aproximativ 27,27 zile calendaristice de stagiu.
Valorile se rotunjesc conform reglementărilor.
Schimbările de calcul nu se aplică retroactiv
Schimbările nu se aplică retroactiv, dar vizează toate perioadele lucrate începând cu aprilie 2001. Pentru cei cu mai multe locuri de muncă sau contracte part-time, noul sistem promite un calcul mai echitabil al contribuțiilor, reflectând mai fidel volumul real de muncă prestat.
În final, stagiul total se exprimă în ani, luni și zile, iar calculul se face anual, pe baza mediei lunare de 30,42 zile.
