Microsoft. Sursa foto: Pixabay
Din cuprinsul articolului
După ce Amazon a început un amplu proces de restructurare în România, și Microsoft intră în rândul companiilor din sectorul IT care fac disponibilizări.
Microsoft anunță concedieri și în România, după valul de la Amazon
Filiala din București se pregătește să concedieze între 138 și 180 de angajați până pe 25 august, potrivit datelor adunate „strict din discuții cu angajații români ai Microsoft”, după cum a afirmat specialistul în resurse umane Doru Șupeală.
Acesta explică faptul că planul face parte dintr-o restructurare globală a gigantului american, care prevede concedierea a peste 9.000 de persoane din întreaga lume. Deși Microsoft Headquarters cere concedierea a minimum 10% din personalul din România (unde sunt în jur de 1.600 de angajați), conducerea locală încearcă să limiteze procentul la 8%.
Managementul din România, mai empatic decât în alte țări
Spre deosebire de alte companii care au făcut concedieri recente, Microsoft România pare să adopte o abordare mai echilibrată și umană. Potrivit acelorași surse, managementul local încearcă să protejeze angajații, să evite listele negre și să încurajeze plecările voluntare.
În plus, compania face eforturi pentru ca despărțirea de angajați să se facă „cu respect și empatie”, iar compensațiile să fie mai generoase decât cele prevăzute în mod standard.
„Este un comportament responsabil și corect al managerilor filialei din România, foarte diferit de cel întâlnit la celelalte companii care au făcut recent disponibilizări și despre care am scris, lucru care cred că merită pus în evidență”, a mai spus Doru Șupeală.
Concedieri. Sursa foto: Pixabay
Pachete compensatorii și beneficii suplimentare pentru angajați
Conform contractului colectiv de muncă valabil în cadrul Microsoft și asumat la nivel global, angajații disponibilizați primesc jumătate de salariu pentru fiecare an lucrat în companie. Spre exemplu, cei cu doi ani vechime vor încasa un salariu, iar cei cu opt ani de activitate vor primi patru.
În unele cazuri, aceste pachete sunt completate cu beneficii suplimentare: un salariu în plus dacă angajatul alege plecarea voluntară, și încă un salariu pentru fiecare copil aflat în întreținere. În paralel, și alte companii din sectorul tehnologic, precum Amazon Development Center din Iași, au anunțat reduceri semnificative de personal, în special în divizia Retail Business Services, scrie adevarul.
