Social
Ilie Bolojan propune reducerea numărului de angajați din instituțiile publice și transferul acestora către sectorul privat
Deficitul de angajați din sectorul privat ar putea fi remediat prin transferul lucrătorilor din sectorul public, sugerează Ilie Bolojan, președintele Consiliului Județean Bihor.
Ilie Bolojan e de părere că mulți angajați din sectorul bugetar nici măcar nu au competențele necesare pentru posturile pe care au fost angajați, explicând că aceștia nici nu ar știi să completeze o fișă de activitate.
Liberalul a declarat și că vârsta pensionarilor „speciali” ar trebui crescută și că această coaliție are suficientă legitimitate să „corecteze aceste acumulări cronice negative”.
Ilie Bolojan sugerează că angajații de la stat ar putea fi preluați de sectorul privat
„Este o evidență care nu poate fi contestată că în multe instituții ale statului român, personalul este supradimensionat. Dacă vă apucați să întrebați angajații Autorității Electorale Permanente, de exemplu, ce au făcut în ultimii doi ani, între 5 și 10 angajați per județ în România s-ar putea să le fie greu să completeze o fișă de activitate”, a spus Bolojan.
Ne puteți urmări și pe Google News
Președintele Consiliului Județean Bihor suține că o reducere a personalului excedentar din instituțiile statului ar fi o soluție bună. El susține că pe de-o parte, economia privată din aproape toate marile orașe unde sunt concentrate și instituțiile publice are un deficit de locuri de muncă, astfel încât piața privată ar putea prelua acești angajați în acest moment.
De cealaltă parte, cheltuielile statului ar scădea, iar prin aceste măsuri competența și abordarea în serviciul cetățenilor ar putea fi stimulate.
sursa foto: EVZ
Cei care ies la pensie prea repede ar trebui să muncească mai mult
„De asemenea, o realitate care nu poate fi contestată este că durata medie de muncă în România este de 31 de ani, iar durata medie de muncă în UE este de 36 de ani. Dacă vrem să recuperăm întârzierile, cum vom putea să ne apropiem, din punct de vedere al prosperității, dacă se muncește mult mai puțin decât dincolo? Înseamnă că unii se pensionează în mod evident prea repede”, a spus oficialul.
Ilie Bolojan a explicat că aici trebuie aduse corecturi majore, dacă nu vrem să pierdem generații întregi de tineri. De asemenea, apare lipsa de coeziune socială, pentru că unii au pensii foarte rapide și foarte mari, în timp ce alții lucrează din greu în companiile private din România, potrivit digi24.ro.
Recomandările noastre
