Angajat. Sursa foto: Arhiva EVZ A apărut un loc de muncă de acasă în care angajații pot câștiga 100 de dolari pe oră. Jobul este online, iar cerințele angajatorilor sunt puține.
Joburile secundare sau side hustles sunt la mare căutare, mai ales de cei care nu vor să se deplaseze de acasă. Oamenii care vor să câștige un ban în plus pot face asistenţă virtuală, un ansamblu de abilităţi, care se recompensează şi cu 100 de dolari pe oră şi este remote.
Un „asistent virtual” este cel care se ocupă de programare, planificarea evenimentelor, gestionarea reţelelor sociale, cercetare, Photoshop sau organizare. „Oricare ar fi abilitatea ta cel mai bine dezvoltată, poţi fi plătit pentru a ajuta pe cineva prin intermediul acesteia”, a declarat Jen Glantz, creatoarea platformei Bridesmaid for Hire.
Site-uri precum Belay ajută la conectarea asistenţilor virtuali cu angajatorii care au nevoie de serviciile lor. Această companie oferă între 18 şi 21 de dolari pe oră. Site-uri precum LinkedIn, ZipRecruiter şi Monster listează posturi de asistent virtual cu contract full sau part-time. Ele promit 30 de dolari pe oră.
Platformele pentru freelancer, precum Fiverr şi Upwork permit asistenţilor virtuali să construiască pachete de servicii bazate pe competenţele pe care le deţin. Puteți câștiga peste 250 de dolari pe pachet.
Sursa: Dreamstime.com
Și platformele de socializare, precum Facebook, dispun de grupuri dedicate asistenţilor virtuali. Pe grupul I Need a Virtual Assistant (Am nevoie de un asistent virtual) se caută experţi Canva şi vorbitori bilingvi de spaniolă/engleză.
Crearea unor site-uri WordPress sau gestionarea abonamentelor online este plătită cu peste 100 de dolari pe oră, potrivit businessmagazin.ro.
Angajații vor să muncească de acasă
Cel mai recent raport al LinkedIn, de la finalul lui 2022, privind starea pieței muncii a constatat o cerere mult mai mare pentru locuri de muncă hibride și la distanță decât pentru munca la birou. „În următoarele câteva luni, se așteaptă ca piața muncii să se modifice”, a declarat Rand Ghayad, economist la LinkedIn. „Nu va exista un câștigător sau un învins, dar, la un moment dat, vom ajunge la un echilibru și la o nouă normalitate.”
Mulți angajatori au locuri de muncă disponibile, dar multe persoane refuză să mai lucreze de la birou și sunt interesate doar de joburile remote. „Încercăm să le comunicăm clienților că trebuie să fie puțin mai flexibili”, a spus ea. „În caz contrar, nu vor ocupa posturile”, a declarat Myriam, un angajator.
Recomandările noastre
